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紅嶺煤礦:“三步”走實成長路
紅嶺煤礦以提高青年職工的技能水平和發(fā)展后勁為著力點，突出 “因材施教”在導(dǎo)師帶徒過程中的關(guān)鍵作用，為“技能型”人才的培養(yǎng)夯實了基礎(chǔ)?！ 【裘麕煛＞x理論知識和實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家、技術(shù)大拿、班組長，與徒弟結(jié)成師徒對子，進...
