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大黃山豫新公司勞資部安全目標(biāo)責(zé)任書

作者:佚名 2012-05-04 17:13 來源:本站原創(chuàng)

  大黃山豫新公司勞資部安全目標(biāo)責(zé)任書

  (勞資部)

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家(兵團(tuán))相關(guān)法律規(guī)定,堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”為指導(dǎo)原則,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”方針和“責(zé)任有我,我必負(fù)責(zé);安全有我,我必安全”、“安全事故零目標(biāo)”安全理念,大力推進(jìn)“三項(xiàng)行動(dòng)、三項(xiàng)建設(shè)”工作,按照“加強(qiáng)預(yù)測(cè)、超前防范、消除顯現(xiàn)、杜絕突出”的原則,努力實(shí)現(xiàn)我公司2012年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。結(jié)合公司實(shí)際情況,公司與勞資部特簽訂《大黃山豫新公司安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

  甲方:大黃山豫新煤業(yè)有限責(zé)任公司

  乙方:公司勞資部

  一.事故控制目標(biāo):

  1、確保全年在職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生安全責(zé)任傷亡事故或重特大責(zé)任事故

  2、確保全年內(nèi)包保連隊(duì)無重傷事故,輕傷控制在1人次以下(含1人次)。

  3、職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的安全生產(chǎn)事故。

  二.安全生產(chǎn)管理目標(biāo):

  1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,將控制指標(biāo)納入各單位總體規(guī)劃和考核指標(biāo)體系。認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作部署,及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)落實(shí)情況。

  2、認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  3、每月對(duì)公司勞資部進(jìn)行考核一次,確保公司人力資源合理運(yùn)用。

  4、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、師市對(duì)安全工作的指導(dǎo)意見,對(duì)公司下發(fā)的安全生產(chǎn)文件和隱患整改意見書積極按“五定”原則整改落實(shí)。

  三、甲方:安全目標(biāo)管理責(zé)任;

  1、總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、相關(guān)法律法規(guī)管理、裝備、培訓(xùn)三并重原則。

  2、建立健全并貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

  3、按有關(guān)規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu),配備適應(yīng)工作需要的人員和裝備。

  4、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則;保證安全生產(chǎn)所需人財(cái)物的投入。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)承包,評(píng)比競(jìng)賽、干部使用、工資獎(jiǎng)金分配與安全質(zhì)量掛鉤。

  5、主持安全辦公會(huì)議,定期解決安全生產(chǎn)相關(guān)問題。

  6、審定長(zhǎng)遠(yuǎn)和年度安全技措工程計(jì)劃,保證安全技措工程資金的提取和使用。及時(shí)解決重大安全隱患,對(duì)本單位無法解決的重大隱患,及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告。

  7、審定年度《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》并組織實(shí)施。

  8、在新建或改擴(kuò)建項(xiàng)目中,執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定。

  9、組織和指揮處理安全生產(chǎn)事故并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。配合對(duì)傷亡事故的調(diào)查處理,并對(duì)所發(fā)生的傷亡事故統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  10、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況,聽取意見和建議,支持并接受群眾監(jiān)督。

  四. 乙方安全目標(biāo)管理責(zé)任與獎(jiǎng)罰

  1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際,制定本公司勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則,并按規(guī)定落實(shí)。

  2、依據(jù)國家安全生產(chǎn)和勞動(dòng)法律法規(guī)、定額定員標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是地制定本公司定額、定員計(jì)劃,合理配備崗位工作職數(shù)和合格員工,確保安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益雙贏。

  3、貫徹以人為本的管理理念,做好安全知識(shí)、技能培訓(xùn),社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)工作。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī),負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵章守紀(jì)教育、檢查和考核,把安全工作業(yè)績(jī)納入員工晉升、晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的內(nèi)容。

  5、參加事故調(diào)查、追查和處理,參加工傷鑒定。

  6、參加公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查和安全隱患排查。

  (一)獎(jiǎng)勵(lì)

  1.在職責(zé)范圍內(nèi)包保連隊(duì)全年消除死亡事故,年終一次性獎(jiǎng)部室2000元,獎(jiǎng)勵(lì)第一責(zé)任人1000元。

  2.在職責(zé)范圍內(nèi)包保連隊(duì)消除重傷事故,年終一次性獎(jiǎng)部室1000元,獎(jiǎng)勵(lì)第一責(zé)任人500元。

  3、在職責(zé)范圍內(nèi)包保連隊(duì)消除輕傷事故,年終一次性獎(jiǎng)部室800元,獎(jiǎng)勵(lì)第一責(zé)任人200元。

  4.認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)(以公司下發(fā)計(jì)劃為準(zhǔn)),認(rèn)真完成且合格,年終一次性獎(jiǎng)部室500元,獎(jiǎng)勵(lì)第一責(zé)任人200元。

  5.按規(guī)定上報(bào)相關(guān)安全材料(按期上報(bào)、齊全),年終一次性獎(jiǎng)部室500元,獎(jiǎng)勵(lì)第一責(zé)任人200元。

  6.在職責(zé)范圍內(nèi)全年礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作每月為一級(jí),以每月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核為準(zhǔn),年終一次性獎(jiǎng)部室500元,獎(jiǎng)勵(lì)第一責(zé)任人200元。(若有其中一個(gè)月達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)取消此項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì))。

  7、安全監(jiān)督檢查制度管理,按時(shí)參加公司組織的定期和不定期的安全檢查,對(duì)照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患整改監(jiān)督到位,按時(shí)上報(bào)安全隱患整改匯報(bào)材料,年終一次性獎(jiǎng)部室500元,獎(jiǎng)第一責(zé)任200元。

  8.安全教育、培訓(xùn)工作;監(jiān)督職責(zé)范圍內(nèi)包保連隊(duì)年度安全培訓(xùn)工作,杜絕無證上崗,持證上崗率達(dá)到100%;對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)包保連隊(duì)的安全學(xué)習(xí)抽查次數(shù)不得少于50次,并有記錄備查,年終一次性獎(jiǎng)單位500元,獎(jiǎng)第一責(zé)任200元。

  9、工資審核及發(fā)放工作,認(rèn)真監(jiān)督審核全公司各單位工資的造冊(cè)情況,能夠按規(guī)定時(shí)間審核下發(fā)工資;年終一次性獎(jiǎng)單位800元,獎(jiǎng)第一責(zé)任200元。

  (二)處罰

  1、在職責(zé)范圍內(nèi)包保連隊(duì)發(fā)生死亡事故,除接受上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的處罰外,對(duì)第一責(zé)任人一人次罰款1000元,對(duì)部室罰款2000元。

  2、在職責(zé)范圍內(nèi)包保連隊(duì)發(fā)生重傷事故,對(duì)第一責(zé)任人罰款500元,對(duì)部室罰款1000元。

  3、在職責(zé)范圍內(nèi)包保連隊(duì)發(fā)生輕傷事故,對(duì)第一責(zé)任人罰款200元,對(duì)部室罰款800元。

  4、認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)(以公司每月下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃為準(zhǔn)),不能完成或不合格率超10﹪(含10﹪),對(duì)第一責(zé)任人罰款200元,對(duì)部室罰款500元。

  5、在職責(zé)范圍內(nèi)的連隊(duì)全年礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作每月為一級(jí),以每月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核為準(zhǔn),全年超過2次達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的(含2次),對(duì)第一責(zé)任人罰款200元,對(duì)部室罰款500元。

  6、按規(guī)定上報(bào)安全隱患整改匯報(bào)材料和其他安全材料,其中任何一項(xiàng)沒有按時(shí)上報(bào)或瞞報(bào),對(duì)第一責(zé)任人罰款200元,對(duì)部室罰款500元。

  7、安全監(jiān)督檢查制度管理,部室領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)范圍內(nèi)的連隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)不參加公司組織的定期和不定期的安全檢查;對(duì)照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患整改監(jiān)督不到位,不按時(shí)上報(bào)安全隱患整改匯報(bào)材料,對(duì)第一責(zé)任罰款200元,對(duì)部室罰款500元。

  8、安全教育、培訓(xùn)工作;對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的連隊(duì)安全培工作不到位,持證上崗率達(dá)不到100%,出現(xiàn)一次無證上崗者;對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)各單位全年內(nèi)安全學(xué)習(xí)抽查次數(shù)少于50次的,對(duì)第一責(zé)任人罰款200元,對(duì)部室罰款500元。

  9、加強(qiáng)對(duì)工資的審核及發(fā)放工作,由于對(duì)公司各單位工資造表審核不及時(shí)或?qū)徍瞬徽J(rèn)真造成當(dāng)月工資未按規(guī)定時(shí)間下發(fā),對(duì)第一責(zé)任人罰款200元,對(duì)部室罰款800元。

  部室第一責(zé)任人(部長(zhǎng))是本部室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī),以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本合同中對(duì)部室的獎(jiǎng)罰金額由第一責(zé)任人用于內(nèi)部安全管理人員及搶險(xiǎn)救災(zāi)先進(jìn),防止發(fā)生重、特大事故的個(gè)人考核,做到權(quán)利與義務(wù)對(duì)等。

  本合同一式三份,有效日期:自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

  甲方:(大黃山豫新公司負(fù)責(zé)人簽字蓋章)

  年 月 日

  乙方:(勞資部負(fù)責(zé)人簽字蓋章)

  年 月 日

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