安全員安全生產責任書
為了保障煤礦的健康發(fā)展，建立長期有效的安全機制，確保一層為一層負責的原則，完成安全生產的各項目標，特制定本責任書。
一、學習制度
1、認真學習黨的安全生產方針及煤礦安全規(guī)程，不斷提高安全操作技能。
2、參加十天一次的安全自檢自查工作，取長補短，相互學習，強化安全管理工作。
3、對新上礦的職工，必須交安全副礦長和技術副礦長進行安全知識培訓，經考核合格簽訂勞動合同后，方可安排下井作業(yè)。
4、開好班前會，讓職工具備井下的安全操作知識。
二、安全責任
1、嚴格執(zhí)行入井檢身制度，做好出、入井人員的登記工作、瓦斯“四對口”登記工作和現場交接班制度，認真執(zhí)行“三不準”。
2、以“一通三防”工作為重點，堅持先檢查、后安班的管理原則。
3、在職工下井前，必須提前下井檢查，并將檢查結果向職工進行公布后，達到安全生產要求，再安排下井作業(yè)。
4、認真指導坑木的支護及巷道的維修工作，逐架進行支護，保持不空邦、不冒頂、迎山有力，巷道斷面規(guī)范。維修工作有序進行，做到巷道不亂堆放矸石和雜物。
5、巡回檢查頂板、運輸和水患防治等情況，若有不安全隱患，應及時安排整改并將工作落實到實處，責任到人，督促到位，跟蹤管理。
7、不準參予職工作業(yè)，若發(fā)現安全員個人參予職工作業(yè)，由財務室負責扣除，有多少扣多少。
三、安全獎勵制度
1、達到安全生產，完成各項任務目標獎安全員5000.00元;達不到安全生產，完不成生產任務懲安全員2000.00元，若出現不安全事故或輕重傷，視其工作情節(jié)進行處理。
2、獎金由安全副礦長進行考核列支，罰金從個人工資中扣除。
3、安全隱患的罰款，根據工作實際分別給予10—20%的分攤。
