安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

　　為了全面貫徹黨和國(guó)家“以人為本”的思想，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，真正把“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則落到實(shí)處，從根本上搞好安全教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高全體職工的法制觀念、安全意識(shí)、技術(shù)水平和操作技能等綜合素質(zhì)，提升礦井抗災(zāi)能力，為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，特制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃如下：

　　一、 培訓(xùn)對(duì)象

　　全礦職工干部都必須接受安全教育培訓(xùn)。進(jìn)行全員安全教育和崗位專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，是煤礦企業(yè)長(zhǎng)期不間斷的法定職責(zé)。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各職能科(室)、隊(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及班(組)長(zhǎng)和特種崗位作業(yè)人員，除參加本礦全員培訓(xùn)外，還必須定期參加不同級(jí)別安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格培訓(xùn)，并持證上崗。

　　二、 培訓(xùn)內(nèi)容

　　安全培訓(xùn)要理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)不同層次的培訓(xùn)對(duì)象，制定或選用不同的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　1. 礦培訓(xùn)中心制定或選用隊(duì)級(jí)以上管理人員培訓(xùn)教材時(shí)，要重點(diǎn)突出安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、安全發(fā)展理念、安全管理、職工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化等內(nèi)容。

　　2. 班(組)長(zhǎng)(安監(jiān)員、調(diào)度員)一級(jí)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)突出安全理念、現(xiàn)場(chǎng)安全管理。災(zāi)害(事故)預(yù)防預(yù)報(bào)和搶救處理方法、班(組)建設(shè)等。

　　3. 特種作業(yè)人員以煤礦《三大規(guī)程》、安全意識(shí)、安全操作知識(shí)、隱患(故障)排除等內(nèi)容為主。

　　4. 一般職工以了解安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，掌握瓦斯、煤塵、頂板、水、火五大自然災(zāi)害防治基本知識(shí)，增強(qiáng)自?；ケＲ庾R(shí)和自救互救能力等內(nèi)容為主。

　　三、 組織實(shí)施

　　按公司規(guī)定設(shè)立安全培訓(xùn)中心。在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)中心由安全副礦長(zhǎng)分管，培訓(xùn)中心主任全面負(fù)責(zé)全礦職工干部的安全教育培訓(xùn)、日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)檔案管理(建立一人一檔電子檔案)、持證上崗等工作，培訓(xùn)工作還需有安監(jiān)、技術(shù)、通風(fēng)、調(diào)度、機(jī)電、等職能部門協(xié)助。

　　四、 培訓(xùn)方式

　　結(jié)合我礦各方面的實(shí)際條件以及職工文化水平的差異，我們采取多形式、多層次、靈活多樣的培訓(xùn)方式。

　　1. 利用節(jié)假日或停工(產(chǎn))時(shí)間，一年至少組織一次全員脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于72課時(shí)，聘請(qǐng)四級(jí)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職教師授課，并進(jìn)行考核。

　　2. 日常安全教育培訓(xùn)，針對(duì)難于集中全礦人員的實(shí)際，我們采?。?/p>

　　①、 充分利用班前會(huì)以隊(duì)為單位輪流培訓(xùn);

　?、?、 班中有針對(duì)性抽查提問;

　　③、 班后每旬組織一次觀碟安全教育;

　?、堋?定期開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)和技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng);

　?、?、 利用板報(bào)和廣播開展每日一題安全知識(shí)學(xué)習(xí);

　?、蕖?根據(jù)本月培訓(xùn)內(nèi)容月底進(jìn)行統(tǒng)一考試。

　　3. 對(duì)學(xué)歷不達(dá)中專水平的半數(shù)帶班長(zhǎng)和全體科、隊(duì)長(zhǎng)，年內(nèi)進(jìn)行中專學(xué)歷提升教育;對(duì)現(xiàn)有中專學(xué)歷的科、隊(duì)長(zhǎng)，年內(nèi)進(jìn)行大專學(xué)歷提升教育，逐步提高中基層管理人員的專業(yè)文化和業(yè)務(wù)水平。

　　4. 帶班長(zhǎng)以上四級(jí)安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的資格證培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際需要和資格證有效期限，及時(shí)委派有關(guān)人員去指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)。

　　5. 對(duì)新上崗和轉(zhuǎn)換崗的從業(yè)人員，必須進(jìn)行強(qiáng)制性的脫產(chǎn)培訓(xùn)，在其基本掌握崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后經(jīng)考試合格方可上崗。

　　6. 每月定期對(duì)科隊(duì)長(zhǎng)、帶班長(zhǎng)及各職能部門科員進(jìn)行不少于8課時(shí)的安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，月底考核，以達(dá)到樹立安全發(fā)展理念，提高安全意識(shí)和綜合管理水平之目的。

　　五、 培訓(xùn)安排

　　1. 全員安全培訓(xùn)由本礦培訓(xùn)中心組織，各職能科室協(xié)助，培訓(xùn)時(shí)間服從縣局具體安排;培訓(xùn)教材由市局培訓(xùn)科統(tǒng)一發(fā)放;授課教師和培訓(xùn)課程由市煤炭培訓(xùn)中心安排。

　　2. 日常安全培訓(xùn)由本礦培訓(xùn)中心和各隊(duì)共同組織，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)，時(shí)間為全年班前會(huì)和一切可利用的空余時(shí)間，培訓(xùn)教材選用國(guó)家安監(jiān)總局《培訓(xùn)大綱》要求的有關(guān)資料、《煤礦安全規(guī)程》和本礦制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3. 帶班長(zhǎng)以上四級(jí)安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的資格證培訓(xùn)以及學(xué)歷提升教育，根據(jù)本礦工作需要和個(gè)人資格證有效期限及市級(jí)以上培訓(xùn)部門和提升學(xué)歷院校的安排，及時(shí)安排有關(guān)人員培訓(xùn)或給辦理報(bào)名、考試、入學(xué)等手續(xù)。

　　4. 針對(duì)職工流動(dòng)性較大的現(xiàn)狀，我們對(duì)新進(jìn)礦和轉(zhuǎn)換崗職工隨時(shí)開設(shè)脫產(chǎn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間新工人不少于72課時(shí)、轉(zhuǎn)換崗人員不少于36課時(shí)。

　　5. 每周二19時(shí)30分定為科、隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)日期;每周五19時(shí)30分定為帶班長(zhǎng)和職能部門科員培訓(xùn)學(xué)習(xí)日期，教材選定和組織由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2課時(shí)，每月一小結(jié)，每季一總結(jié)。

　　六、 培訓(xùn)要求

　　1. 各分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和基層隊(duì)要高度重視培訓(xùn)工作，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，配合培訓(xùn)中心組織好各種形式的每次培訓(xùn)，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)有序進(jìn)行。

　　2. 無論參加各層次各種形式的學(xué)員，都要端正培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)—學(xué)習(xí)—再學(xué)習(xí)的精神，努力掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，達(dá)到綜合素質(zhì)提高—提高—再提高之目的。

　　3. 培訓(xùn)中心要制定培訓(xùn)制度并嚴(yán)格執(zhí)行，根據(jù)不同層次不同形式的培訓(xùn)，選用不同的教材，并制定不同的教學(xué)計(jì)劃，精心備課，認(rèn)真講授，嚴(yán)格考核，做到培訓(xùn)率和合格率達(dá)雙100%，圓滿完成全年培訓(xùn)計(jì)劃。

　　培訓(xùn)中心

　　二○一二年一月