煤礦企業(yè)高管安全績(jī)效目標(biāo)合同書
甲方(用人單位)
單位名稱：
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：
勞動(dòng)單位：
職務(wù)：
為確立雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞
動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立健全有效的激勵(lì)和約束體制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，經(jīng)雙方一致同意簽訂本績(jī)效考核責(zé)任合同書。
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日
(1)為了體現(xiàn)安全第一的人本理念，管理者與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，
經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核制，乙方需交納甲方安全抵押金 萬元。
?、侏?jiǎng)勵(lì)辦法：
乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金作為季度考核基數(shù)，第一季度甲方以乙方抵押
金的25%，二季度以25%，三季度以50%，四季度以100%做為乙方考核兌現(xiàn)比例。
?、谔幜P辦法：
甲方以季度對(duì)乙方考核，如造成輕傷或財(cái)產(chǎn)損失10萬元以下扣除考核兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)金20%;如造成重傷或財(cái)產(chǎn)損失20萬元以下扣除考核兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)金30%：如造成重傷或財(cái)產(chǎn)損失50萬元以上扣除兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)金50%;如造成重大事故一票否決全部扣除。
三、經(jīng)營管理獎(jiǎng)
(1)為了體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理與高管的利益共存，激勵(lì)公司高管層對(duì)公司的管理力度，實(shí)現(xiàn)利益最大化，對(duì)高管層進(jìn)行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核管理，乙方需向甲方交納經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)抵押金 萬元。
各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以集團(tuán)年初制定的計(jì)劃和同期與實(shí)際完成情況對(duì)比。
(2)考核項(xiàng)目
產(chǎn)量、生產(chǎn)成本、職工人均收入、銷售收入、凈利潤五項(xiàng)，其
中：銷售收入、凈利潤平均到產(chǎn)品單位上考核。
(3)考核獎(jiǎng)懲辦法
乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金作為年終考核基數(shù)，年終根據(jù)考核項(xiàng)目的實(shí)際完成與計(jì)劃和同期指標(biāo)進(jìn)行考核，每項(xiàng)占考核基數(shù)五分之一。其中，①產(chǎn)量與計(jì)劃和同期指標(biāo)進(jìn)行考核，完成全部指標(biāo)獎(jiǎng)200%，(反之完不成計(jì)劃指標(biāo)一票否決，效益獎(jiǎng)全部扣除;不達(dá)期指標(biāo)扣除兌現(xiàn)獎(jiǎng)50%);②生產(chǎn)成本與同期成本進(jìn)行考核，低于同期成本獎(jiǎng)200%，(反之扣除兌現(xiàn)的50%);⑧職工人均收入與同期考核，高于或等于同期獎(jiǎng)200%，(反之扣除兌現(xiàn)的50%);④財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，其中：應(yīng)收帳款余額不能高于同期15%;應(yīng)付帳款余額不能高于同期15%;預(yù)付帳款余額不能高于同期15%;以上指標(biāo)如在控制范圍內(nèi)可兌現(xiàn)100%;如全部指標(biāo)低于同期可兌現(xiàn)200%，(反之扣除本項(xiàng)兌現(xiàn));⑤凈利潤與同期進(jìn)行考核，高于或等于同期獎(jiǎng)200%，(反之全部扣除兌現(xiàn))。
四、雙方權(quán)利與義務(wù)
(一)、甲方權(quán)利、義務(wù)
(1)權(quán)利
①乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
?、谌绨l(fā)現(xiàn)乙方存在營私舞弊及嚴(yán)重的失職行為，甲方對(duì)照管理?xiàng)l例進(jìn)行處罰;造成重大損失的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
?、嘤捎趥€(gè)人或身體等方面的原因，不能擔(dān)任原職務(wù)的應(yīng)迅速報(bào)知甲方，甲方要及時(shí)調(diào)整崗位同時(shí)解除本合同。
?、芤曳饺缡艿叫姓幏只虮蛔肪啃淌仑?zé)任時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)及年薪合同。
(2)義務(wù)
?、偌追綉?yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)及工作條件，按時(shí)足額發(fā)放薪酬。
②甲方應(yīng)按時(shí)向社保部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方繳納部分由甲方在基本年薪中代扣代繳。
③甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策對(duì)乙方執(zhí)行有關(guān)的公休假、醫(yī)療補(bǔ)助及各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>
(二)乙方權(quán)利、義務(wù)
(1)權(quán)利
①乙方有權(quán)督促甲方提供合理的勞動(dòng)保障和必要的工作條件。
?、诎凑蘸贤s定，如甲方未按時(shí)支付薪酬的，乙方要及時(shí)提出異議。
?、奂追揭笕邕`反法律、法規(guī)的規(guī)定，乙方可單方面解除合同。
?、芤曳接袡?quán)督促甲方按時(shí)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
(2)義務(wù)
①乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，努力提高業(yè)務(wù)水平，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。
?、谝曳饺尕?fù)責(zé)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，提升公司可持續(xù)發(fā)展能力。
?、垡曳綉?yīng)按甲方制定的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織策劃本公司的長(zhǎng)足發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃。
?、芤曳綉?yīng)做好經(jīng)營期內(nèi)的安全工作，做到先安全后生產(chǎn)，自覺接受上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。
⑤乙方應(yīng)積極參加甲方的企業(yè)文體活動(dòng)及社會(huì)公益性活動(dòng)。
?、抟曳綉?yīng)認(rèn)真接受甲方有關(guān)部門進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和工作審計(jì)。
?、咭曳饺温毱跐M應(yīng)接受甲方審計(jì)部門的離任審計(jì)。
?、嗤瓿杉追浇晦k的其它臨時(shí)工作。
五、其它
(一)本合同未盡事宣或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人 代表人：(簽名)
年 月 日
