神南紅柳林礦業(yè)公司綜采二隊

“即時飛信”實現(xiàn)區(qū)隊管理信息化、全面化

“本月公司主題教育活動是‘學(xué)講話、強規(guī)范、抓落實’，全文抄寫集團公司華董事長和楊總經(jīng)理的講話，寫出心得體會，8月23日組織討論座談。”、“近日，工作面周期來壓，片幫嚴(yán)重，請大家注意防范。”、“馬曉峰你好，今天是你的生日，全體員工祝你生日快樂！”

這是神南紅柳林礦業(yè)公司綜采二隊所有員工，每天手機上都會收到近十條類似這樣的工作安排、安全提示、親情問候等短信。是該隊在全員技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)明的“即時飛信”管理項目，實現(xiàn)了該隊管理的信息化、全面化，收到了“隊員不出門，全知區(qū)隊事”的效果，全面提升了該隊的管理水平。

今年以來，該隊以全員創(chuàng)新為抓手，成立了技術(shù)攻關(guān)小組，圍繞安全生產(chǎn)、提高工作效率、降低勞動強度、簡化優(yōu)化工藝流程、增加效益等方面，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、小改小革活動，取得了顯著成效，1-7月份上報技術(shù)創(chuàng)新項目47項，有37項獲得公司表彰獎勵。在區(qū)隊管理上，該隊經(jīng)過調(diào)研、探索，利用手機這一信息平臺，把電腦和手機有機結(jié)合，發(fā)明了“即時飛信傳遞平臺”，把全隊所有員工及相關(guān)家屬的手機號碼添加到這個平臺上，每天由區(qū)隊值班人員負(fù)責(zé)匯集每班安全生產(chǎn)的各種動態(tài)、公司和上級部門的相關(guān)安排、近期的重點工作、員工工資薪酬的結(jié)算等一系列信息，并在第一時間通過飛信平臺的群發(fā)功能將這些信息發(fā)送到員工們的手機上，即使員工休假，也一樣可以通過飛信及時了解到區(qū)隊井下的安全生產(chǎn)情況和其他情況。

同時，該隊還將企業(yè)文化理念、安全知識和業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容整理成標(biāo)準(zhǔn)題庫，通過飛信平臺發(fā)送給每位員工，讓他們每天學(xué)習(xí)記錄，提高了員工的整體素質(zhì)素養(yǎng)。另外，該隊結(jié)合親情管理，當(dāng)員工發(fā)生“三違”或工作中出現(xiàn)情緒異常時，隊上通過飛信平臺及時和員工家屬取得聯(lián)系，了解員工實際情況，以便區(qū)隊和家屬能夠及時對其進行幫助和開導(dǎo)，解決員工的后顧之憂，促進了安全生產(chǎn)。班長老王深有感觸地說：“通過區(qū)隊的飛信平臺，讓我在班組安全管理中受益太大了，不但提前知道了隱患，還有效杜絕了‘三違’的發(fā)生。”

信息管理平臺的建立，為該隊管理注入了新的活力，極大地激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提升了該隊的整體管理水平。據(jù)悉，該隊正在研究利用手機、電腦與井下信息系統(tǒng)無縫連接，建立手機井下設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)地面全方位過程管理。

（王澤軍、胡儉）