煤礦勞動合同書范本
勞動合同書 編號： 礦字 號
第一條 甲方基本情況
甲方
法定代表人或委托代理人 聯系電話：
經營地址： 新疆托克遜縣克爾堿礦區(qū) 通訊地址： 新疆托克遜縣克爾堿礦區(qū)
第二條 乙方基本情況
乙方 性別 民族 電話
身份證號碼： 家屬聯系人 (關系 )
戶口所在地: 省 縣 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村
家庭住址 省 縣 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道)電話
乙方明確聲明：向甲方提供的本人身份證明合法有效。如有虛假，按乙方違約向甲方補償一個月的個人工資，并同意甲方予以辭退。
第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，本合同于 年 月 日終止，合同期限為 年。
第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 新疆托克遜縣克爾堿礦區(qū) 煤礦 。
第五條 根據甲方要求，乙方同意在 崗位從事 工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
第六條 甲方以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、甲方實行計件工資制(給職工個人發(fā)放的工資中包括個人所得稅及應向社保部門繳納的全額養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)，乙方在法定工作時間內保質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時按約定比例支付乙方的工資報酬。
第七條 甲方為乙方依法繳納工傷保險。乙方如向甲方提供的本人身份證明不及時、非法或存在虛假造成工傷保險無法賠付，所產生的費用由乙方承擔。
第八條 甲方按照國家和自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
甲方應按國家有關部門規(guī)定，根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并對工作一年以上職工每 年免費安排一次體檢。
乙方明確聲明：本人對煤炭生產及礦上對職工身體健康要求有明確了解，礦上已明確告知不適合從事煤礦生產的身體情況(疾病)。本人身體狀況完全適合煤礦對身體健康要求，不存在不適合從事煤礦生產的身體情況(疾病)。如果在從事煤礦生產時(或在礦生活時)因本人身體原因(或本人故意如酗酒、自殘、自殺等)致使本人傷殘或死亡的，所產生的所有責任均有本人個人承擔，甲方不承擔任何責任。
第九條 乙方責任及義務：
有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
合同期內乙方應當服從甲方的領導，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，特別是操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全制度。乙方違反勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育、脫產培訓、經濟處罰或紀律處分;乙方嚴重違反安全規(guī)程、勞動紀律的，甲方除給予乙方經濟處罰，給甲方造成損失的，乙方應給予甲方兩倍的賠償，甲方有權隨時將乙方予以辭退。
工作中發(fā)現危害自身與他人的不安全隱患，乙方必須先處理隱患，在確定安全后再做其它工作，如乙方沒有能力安全的處理隱患，必須先撤離到安全區(qū)，并馬上向隊長或礦長匯報，待隱患排除后再進行工作，在礦區(qū)內乙方有權、有義務拒絕在危害自身與他人安全情況下進行的一切活動;
有權、有義務制止他人進行危害自身與他人安全的活動。如在生產中發(fā)生責任事故，乙方同意根據自己應負的責任大小按比例承擔相應費用。但如乙方出現嚴重“三違”且不聽從勸阻，所造成的損失由乙方全部承擔(包括第三者的工傷及給甲方造成的損失)。
第十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方必須向托克遜縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。乙方不得以妨礙政府及甲方正常工作秩序、攪亂社會治安等非法手段脅迫政府及甲方。乙方如以非法手段脅迫政府及甲方，甲方可對乙方予以2000元以上5000元以下的處罰。
第十五條 本合同的附件如下：
1： 新疆潤田科技發(fā)展有限公司煤礦職工守則
3： 。
第十六條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
