陜煤建司瑞能煤業(yè)深入開展煤礦工程技術人員業(yè)務知識培訓學習活動

本報訊：為進一步提高煤礦工程技術人員學習的主動性、自覺性和積極性，不斷提升技術人才隊伍整體業(yè)務素質、從業(yè)技能和技術創(chuàng)新能力，陜煤建司瑞能煤業(yè)特定于7月份開始，在全礦范圍內開展煤礦工程技術人員業(yè)務知識培訓學習活動，對來自采掘一線的安全、生產部門的31名工程技術人員進行專業(yè)培訓，活動將于11月份結束，通過培訓，將能更好地發(fā)揮專業(yè)技術人員對安全生產的指導作用和科技支撐能力，也能更好更快的適應機械化、信息化、現(xiàn)代化礦井安全生產的需要。

據了解，此次煤礦工程技術人員培訓活動主要是以“科技興企”為理念，以學習本專業(yè)應知應會和新知識、新標準、新技術、新工藝為重點，以解決安全生產的實際問題為目標，不斷提高專業(yè)技術人員的技術水平和工作能力。培訓對象是來自各區(qū)隊、機關部室從事采掘、通風、機電、運輸、地測防治水、調度、安全管理工作的技術員和具有采掘、通風、機電、運輸、地測防治水技術職稱任職資格的工程技術人員。培訓方式采取“自學為主、培訓為輔”的方式進行，工程技術人員在班中或業(yè)余時間自學的基礎上，還應積極加強內部組織的工程人員業(yè)務知識培訓。培訓內容包括公共知識和專業(yè)知識兩大部分，培訓結束后將按要求進行嚴格的考試，得分在90分以上為優(yōu)秀，將給予適當?shù)莫剟睿⒂匈Y格參加公司的考核，在公司的考核中，如果分數(shù)也達到90分以上，將繼續(xù)被聘用其技術任職資格，60分以下者自考結束之日起，將由原技術任職資格下降一級為期一年使用，降級期間不得參加職稱晉級，工資按降級后標準發(fā)放。降級期滿后重新考核，合格后恢復原技術任職資格及工資，仍不合格的繼續(xù)降級使用。

王惠軍