10月20日，在潞安王莊礦文化宮隆重召開了“全國(guó)會(huì)員評(píng)議職工之家示范單位”頒獎(jiǎng)儀式。王莊煤礦工會(huì)榮獲“會(huì)員評(píng)議職工之家示范單位”稱號(hào)。

山西省總工會(huì)組織部李忠貴部長(zhǎng)、劉佑澤副部長(zhǎng)專程來到王莊煤礦進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

近年來，王莊煤礦工會(huì)始終堅(jiān)持以“工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)”為主線，以“會(huì)員評(píng)議職工之家”為基本載體，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)全總《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見》的落實(shí)，會(huì)員評(píng)家、建家工作不斷深化，基層工會(huì)組織活力明顯增強(qiáng)。

為保證會(huì)員評(píng)家工作的順利開展，王莊煤礦工會(huì)成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的監(jiān)督小組，制定并下發(fā)了《王莊煤礦工會(huì)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)實(shí)施方案》，并將會(huì)員評(píng)家工作納入年度建設(shè)職工之家活動(dòng)方案進(jìn)行考核，通過召開專題會(huì)議、宣傳報(bào)道、周二、五例會(huì)、班前會(huì)等多種途徑廣泛宣傳，使廣大會(huì)員認(rèn)識(shí)到開展會(huì)員評(píng)家工作的重要意義，幫助全體會(huì)員提高對(duì)會(huì)員評(píng)家的認(rèn)識(shí)，激發(fā)廣大會(huì)員的參與意識(shí)，其次，根據(jù)該礦工會(huì)《開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案》規(guī)定，通過公推直選產(chǎn)生的分會(huì)主席任職滿一年，必須接受全體會(huì)員的民主評(píng)議。連續(xù)兩年滿意率低于60%的，按照規(guī)定重新選舉。礦工會(huì)在安排會(huì)員評(píng)家時(shí)遵循三項(xiàng)原則：即到位不越位、放手不撒手、深入不介入。“到位不越位”即：進(jìn)行會(huì)員評(píng)家時(shí)，由本單位負(fù)責(zé)。包括制定評(píng)家方案、選舉辦法、確定評(píng)家時(shí)間、計(jì)票等。礦工會(huì)只對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督。“放手不撒手”即：放手廣大會(huì)員無記名投票對(duì)分會(huì)主席進(jìn)行評(píng)議，但礦工會(huì)要到評(píng)家現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。“深入不介入”即：礦工會(huì)要積極向廣大會(huì)員開展宣傳工作，通過宣傳增強(qiáng)會(huì)員的民主意識(shí)、參與意識(shí)，從而提高會(huì)員的積極性和責(zé)任感，為確保會(huì)員評(píng)家順利進(jìn)行奠定好思想基礎(chǔ)。為保證評(píng)家活動(dòng)的公平公正，評(píng)家活動(dòng)以無記名投票方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)公開評(píng)家結(jié)果。會(huì)員評(píng)家結(jié)果還要在本單位的公開欄公示一周，自覺接受廣大會(huì)員監(jiān)督。公示結(jié)束未接到異議再將結(jié)果報(bào)送到礦工會(huì)。通過以上措施，保證了結(jié)果的公平、公正，會(huì)員對(duì)分會(huì)主席和基層分會(huì)工作均給予了很高評(píng)價(jià)，滿意率達(dá)到了90%以上。會(huì)員群眾對(duì)各基層分會(huì)的認(rèn)可，增強(qiáng)了分會(huì)主席的工作信心，對(duì)整體工作起到了極大的激勵(lì)作用。

通過會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，密切了工會(huì)干部和職工群眾的關(guān)系，促進(jìn)了工會(huì)干部與群眾之間的交流，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。從根本上增強(qiáng)了工會(huì)干部的宗旨意識(shí)，提高了改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法的自覺性。會(huì)員評(píng)家成了工會(huì)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力，形成了“評(píng)家—監(jiān)督—整改—規(guī)范”的良性循環(huán)，干部素質(zhì)、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量都得到明顯提高?；鶎臃謺?huì)主席服務(wù)職工的意識(shí)明顯增強(qiáng)。

(張麗玲 岳園園 張磊)