今年以來，雁崖煤業(yè)公司上下認真貫徹落實集團公司“36951”戰(zhàn)略體系、“3335”工作思路和“1886”行動計劃，以及煤業(yè)公司“1166”工作部署，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷深化基層黨建工作，廣泛深入開展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論，進一步解放思想，對標一流，有效推進企業(yè)各項工作任務落地見效。

一是全面開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論。在開展大討論活動前期，1月29日至30日組織基層總支、支部書記通過動員輔導、集中學習、專題培訓、分組討論、解答疑問、交流總結(jié)六個環(huán)節(jié)進行了為期兩天的集中輪訓，支部書記都撰寫了交流發(fā)言材料。2月27日，召開大討論動員部署會，成立領(lǐng)導組，綜合協(xié)調(diào)組、督導檢查組、宣傳報道組，制定下發(fā)《雁崖煤業(yè)公司關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》《宣傳方案》，安排布置好督導工作。各基層單位在會后，積極召開本單位部門的動員部署會，公司上下全面鋪開大討論活動。

在開展活動過程中，嚴格按照大討論的總體要求、主要任務和方法步驟，準確把握十個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的10項規(guī)定動作和2項自選動作，開展了學習研討；組織觀看省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”先進典型事跡報告會和慶祝改革開放40周年大型政論片《必由之路》，并積極撰寫心得體會；召開對標一流述職評議會、領(lǐng)導班子民主生活會和基層組織生活會。重點聚焦“六個破除”、整肅“十種不良風氣”、做到“二十個必須”等6各方面，撰寫對照查擺材料，并做好全過程、全方位督導檢查，有效推動全員思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大提升。

二是持續(xù)深化基層黨建工作。認真貫徹落實集團公司“兩會”精神，通過黨委理論中心組學習、三會一課、政工人員以會代訓、微信推送信息、制作印發(fā)學習手冊和學習資料、粘貼懸掛標語牌板等形式，全面學習貫徹“36951”戰(zhàn)略體系、“3335”工作思路、“1886”行動計劃、“1311”選人用人標準，以及我公司四屆一次職代會、“1166”工作部署精神。同時，加強檢查督導，確保每一名員工都熟知新戰(zhàn)略、新思路、新舉措。全面開展黨政一體化考核，印制下發(fā)《雁崖煤業(yè)公司黨政一體化考核評分獎懲辦法》，嚴格按照黨委“三定、九管、三考核”、支部“六包六?！?、黨員“六聯(lián)?！币?，加強檢查考核，著力推動黨建工作進一步融入企業(yè)中心工作。

三是全力以赴抓好企業(yè)穩(wěn)定。始終保持高壓態(tài)勢，認真做好重點人員思想疏導和矛盾化解工作，做到“有訪必接，有接必果，有果必公”，切實把問題和隱患化解在萌芽狀態(tài)。著力加強網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控、研判、分析工作，對微信、微博、貼吧等網(wǎng)絡媒體平臺進行24小時巡查，對可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的信息全面掌控，及時反饋、處理。持續(xù)開展好“掃黑除惡”專項斗爭，廣泛宣傳、全面收集、深度挖掘問題線索，推進專項斗爭項不斷深入。扎實開展了對轄區(qū)各五管、要害、防火、火工品使用和管理單位、部位的檢查，全力保障雁崖一方穩(wěn)定、平安。

四是深入推進黨風廉政建設。扎實做好“兩節(jié)”期間的廉潔自律工作。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度規(guī)定、中央“八項規(guī)定”精神、省紀委十一屆四次全會精神，狠剎“十種不良風氣”，堅決做到“二十個必須”。堅持厲行節(jié)約，反對浪費，推送廉潔短信，對重點崗位部門負責人進行廉政集體約談提醒，開展“以案明紀”警示教育活動，簽訂廉潔自律承諾書，召開黨風廉政建設工作會議，安排部署全年黨風廉政建設工作。進一步嚴格勞動紀律，常態(tài)化開展監(jiān)督查崗，進一步營造了風清氣正的環(huán)境氛圍。

五是始終做好惠民利民工作。堅持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工群眾共享的宗旨，扎實推進惠民工程，落實惠民舉措，切實提高員工的幸福指數(shù)。認真開展“三供”檢修，加強“兩節(jié)”值班，確保了供電、供暖、供水安全。認真開展了春節(jié)期間的困難補助、大病救助、走訪慰問、井口送溫暖、孝老愛親青年感恩行動等慰問活動，讓真正困難的群體得到了有效幫扶，全力維護好、鞏固好、發(fā)展好企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。組織開展了豐富多彩的春節(jié)文體活動、街頭文化活動、“兩區(qū)”文化活動，切實為廣大員工群眾營造了歡樂祥和的節(jié)日氛圍。

在今后的工作過程中，該公司將繼續(xù)深入推進各項工作。牢固樹立“四個意識”，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，勇于改革創(chuàng)新、積極奮發(fā)有為，為推進企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅強政治保障，為建設“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤作出新的更大的貢獻。

一是認真開展好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。嚴格按照大討論步驟，全面把握大討論進展情況，對照集團公司“兩會”會提出的目標任務和責任清單，制定我公司貫徹落實方案。要認真收集、提煉大討論中好的經(jīng)驗做法和亮點，并進行全面總結(jié)，組織召開大討論成果交流會，形成一批務實管用、可復制推廣的制度和舉措。要把大討論列入黨支部書記抓黨建述職和年度目標責任考核內(nèi)容。通過黨政一體化考核和支部月競賽進行檢查考核，并對考核出的問題和不足及時督促整改，防止出現(xiàn)工作冷區(qū)、死角。

二是要抓實基層黨建工作。認真貫徹落實全國“兩會”精神、集團公司九屆六次全委會和六屆一次職代會精神，始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅定不移推進全面從嚴治黨，扎實抓好政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設。嚴格落實《黨政一體化考核評分獎懲辦法》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，進一步規(guī)范黨組織工作方式，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要認真貫徹落實“1311”選人用人標準，進一步健全完善優(yōu)秀人才管理辦法和干部“能上能下”機制，全方位對人才進行培養(yǎng)、教育、考核、選拔，著力打造高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。

三是要持續(xù)加強宣傳思想工作。緊貼“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神，不斷加強“五個一”宣傳載體建設，有效提高宣傳稿件的質(zhì)量和數(shù)量，切實做到對內(nèi)凝聚思想、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧，對外弘揚文化、展示風采、提升形象，不斷擴大企業(yè)的知名度和美譽度。要做好大討論活動的宣傳報道，在同煤日報、網(wǎng)站和電視臺以及“雁崖人”期刊、“雁煤之聲”廣播以及“雁崖煤業(yè)公司”微信公眾號等媒體，大力宣傳報道公司大討論進展情況，帶動全體黨員干部員工積極參與大討論，在公司上下營造解放思想、對標一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

四是要深入推進黨風廉政建設。深入貫徹落實公司黨風廉政建設工作會精神，按照黨風廉政建設工作安排，嚴格落實從嚴治黨“兩個責任”，不折不扣做到“二十個必須”，持續(xù)狠剎“十種不良風氣”，堅決整治和糾正形式主義、官僚主義。要持續(xù)加強作風紀律整頓，尤其是要從抓勞動紀律入手，進一步促進員工思想轉(zhuǎn)變，著力破除隨遇而安、慵懶散漫的思想風氣，增強崗位責任意識，提高工作效率和質(zhì)量。要始終抓好執(zhí)紀監(jiān)督，確保不發(fā)生違反規(guī)矩、紀律的案件。

五是要持續(xù)推進精神文明建設。認真籌備好2019年精神文明建設推進會，明確工作思路，扎實抓好宣傳思想教育、“四德”建設、精神文明創(chuàng)建等工作，找準著力點和主抓手，扎實開展好各類典型選樹和四德教育。要拓展延伸好各文明示范區(qū)的功能，充分發(fā)揮好教育員工、服務群眾、維護企業(yè)、保障安全、展示形象的作用。要積極培育、打造新的文明示范區(qū)、示范點，鞏固好公司省屬企業(yè)文明單位的榮譽。要加強基層精神文明建設一體化考核，使各基層單位的文明創(chuàng)建工作都要達到標準，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)，促進企業(yè)文明和諧發(fā)展。

?