“跟我考研的同學(xué)聊天后才發(fā)現(xiàn)，礦上對我們這些新入職的大學(xué)畢業(yè)生真是太好了，不僅給我們配備了工作導(dǎo)師，還給我們配備了生活導(dǎo)師，工作的事情有人指導(dǎo)，生活的問題也有人幫忙了。我同學(xué)都很羨慕我?！苯?，河南能源貴州豫能黔金煤業(yè)新入職的大學(xué)畢業(yè)生王波說。

為了能留住大學(xué)畢業(yè)生，該礦大力實施“雙導(dǎo)師”模式，讓大學(xué)畢業(yè)生能夠更快速融入礦區(qū)。

為了讓大學(xué)畢業(yè)生盡快進(jìn)入狀態(tài)，該礦在實施“導(dǎo)師帶徒”“將帶兵”的同時，為大學(xué)畢業(yè)生配備生活導(dǎo)師，通過不定期的談心談話、座談等形式準(zhǔn)確掌握大學(xué)畢業(yè)生的思想動態(tài)，開展關(guān)懷行動，及時給予大學(xué)畢業(yè)生組織關(guān)懷、情緒疏導(dǎo)、事業(yè)關(guān)注和生活上的關(guān)心，使大學(xué)畢業(yè)生將企業(yè)當(dāng)家，踏實生活、安心工作。

該礦為新入職大學(xué)畢業(yè)生統(tǒng)一安排了公寓，配備了被褥、床單等床上用品，公寓內(nèi)電視、網(wǎng)絡(luò)一應(yīng)俱全。該礦還為入職大學(xué)畢業(yè)生組織開展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、企業(yè)文化培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，讓大學(xué)畢業(yè)生感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。為活躍礦區(qū)文化生活，該礦還根據(jù)大學(xué)畢業(yè)生工作時間調(diào)整了職工文體中心的開放時間，并安排兼職人員負(fù)責(zé)日常管理、指導(dǎo)職工科學(xué)強身健體。

據(jù)了解，今年該礦共接收新入職大學(xué)生職工40余人，分別為采礦工程、安全管理、自動化、法律等相關(guān)專業(yè)的礦井急缺人才。