“我認為開展這次執(zhí)行力提升年活動非常有必要，希望通過此次活動，進一步提振全體干部職工精神狀態(tài)，圍繞重點難點，狠抓工作落實，完成年度各項工作目標任務。”在開展的執(zhí)行力談心談話中，貴州豫能轎子山煤礦綜采隊隊長說。

7月8日-10日、7月15日-17日，貴州豫能紀委對機關部室、基層13個單位通過匿名方式組織開展了問卷調查及意見征集工作，參評人員范圍包含貴州豫能領導班子、機關部室及職工代表、基層單位領導班子，基層單位中層干部及職工代表，通過上下級互評及意見征集、對口業(yè)務部門互評及意見征集等方式，一級對一級負責，層層找問題，深挖推進工作落實存在的“溫差”“落差”“偏差”問題，形成問題清單，限期銷號整改。

“通過匿名的方式進行問卷調查和意見征集，給想說又不敢說話的同志提供了保密平臺，能通過客觀的態(tài)度直擊矛盾，揭露問題，讓需要整改的同志紅紅臉、出出汗，對提升執(zhí)行力會達到事半功倍的效果?！辟F州豫能紀檢監(jiān)察部部長說。

截止目前，貴州豫能紀委共收集調查問卷1190份，征集意見920條，將對匯總的問題連同去年開展的“樹正氣、轉作風、提信心、促發(fā)展”思想教育活動及機關作風大整頓活動提出的1215條問題原汁原味反饋給各部門、各單位，督促制定整改落實清單，做到事事有回音、件件有落實，確保問題整改跟蹤問效。

下一步，貴州豫能紀委將繼續(xù)落實活動方案各項要求，對照安全、生產、通防、機電、經營、后勤、黨建、廉政八個專業(yè)組梳理出的130余項重點難點工作任務，制定可行措施，加強分工協作，同時加大執(zhí)行落實監(jiān)督力度，以嚴格的責任制促落實、保成效、助提升。（李戰(zhàn)民）