井下隊(duì)為了解決各班組存在的業(yè)務(wù)技能弱、工作缺乏主動性等問題，積極地聽取職工們的合理意見，經(jīng)過大家的集體討論，出臺了相應(yīng)的規(guī)定。

一、公平公開

安排每天工作時(shí)充分考慮，各個(gè)方面的因素，例如，個(gè)人身體的健康狀況、技術(shù)能力，結(jié)合實(shí)際工作的需要，合理地分配當(dāng)班的工作任務(wù)，明確當(dāng)班的工作量，并在班前會上，予以公布，如有異議，在班前會上提出，可以做適度調(diào)整。

二、明確紀(jì)律

一旦接受了當(dāng)班的工作任務(wù)，在班前會或入井前沒有提出異議，就必須無條件執(zhí)行，不準(zhǔn)把任何牢騷和不滿帶到工作中去，在干活時(shí)，必須時(shí)刻保持精力集中，注意環(huán)境及自身作業(yè)的安全，保質(zhì)保量地完成好自己工作任務(wù)。

三、有獎有罰

對于由于個(gè)人因素，造成的工作任務(wù)未能及時(shí)的完成，或者完成的質(zhì)量有瑕疵，由此產(chǎn)生的不良后果，由個(gè)人承擔(dān)，隊(duì)上和班組也給予其相應(yīng)的處罰，對于能積極主動、以及能夠保質(zhì)保量地工作任務(wù)的職工，通過加分等方式方法，及時(shí)給予鼓勵和肯定。

此項(xiàng)工作得到大家的理解和支持，已經(jīng)在各班組之間得以順利實(shí)施，也已取得明顯效果。