為認真貫徹落實蒲白礦業(yè)公司人文關懷思路，始終堅持以人為本、公平公正，近日，建新煤化成立了“三違”仲裁委員會，著力解決在“三違”管理過程中存在的爭議和問題，有力維護廣大職工的自身利益。

該委員會由公司董事長、總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理等組成，下設“三違”仲裁辦公室，“三違”仲裁實行24小時工作制。同時每月25日為礦長“三違”仲裁接待日；每周周三為安全副總經(jīng)理“三違”仲裁接待日；每天由信息站站長負責具體工作。

目前，各個區(qū)隊(廠)利用周四學習會，認真學習了“三違”仲裁文件，認識到“三違”仲裁委員會成立的意義和目的，獲得廣大職工的一直點贊！

“有了“三違”仲裁委員會為我們職工提供了一個更好辨識‘三違’、排查爭議的平臺，進一步體現(xiàn)了公司一切為了員工的發(fā)展理念?！本C采隊職工魏振西講到。

據(jù)了解，“三違”仲裁委員會的成立及三違仲裁的實施是進一步為職工排憂解難，旨在彰顯人性關懷，營造和諧礦區(qū)，共創(chuàng)溫馨家園。