“王偉同志，你調(diào)入支架車間也有一段時(shí)間了，日常工作和生活還適應(yīng)吧?”

　　“書記，工作生活上都挺適應(yīng)的，大家都挺照顧我的，我這性格也比較開朗，融入集體挺快的。”會(huì)議室中，支部書記與剛轉(zhuǎn)為中共正式黨員的王偉同志親切交談，氣氛祥和、愉悅……

　　為進(jìn)一步筑牢黨員的心理健康防線，精準(zhǔn)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，全面建設(shè)積極健康、蓬勃向上的隊(duì)伍內(nèi)部關(guān)系，近日，華榮能源嘉華機(jī)械公司各級(jí)黨組織扎實(shí)開展談心談話活動(dòng)。一是了解黨員日常情況，勉勵(lì)其努力工作，積極進(jìn)取，服從安排，聽從指揮，掌握扎實(shí)的理論知識(shí)，打造過硬的業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)做先鋒;二是了解班長(zhǎng)、骨干各項(xiàng)工作開展情況和目前的困難及存在的問題，要求他們?cè)谌粘９ぷ魃钪幸陨碜鲃t、言傳身教，著力培養(yǎng)身邊年輕職工的能力提升，從工作中養(yǎng)成好習(xí)慣，切實(shí)做到善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正問題，發(fā)揮好傳幫帶作用;三是強(qiáng)調(diào)作為一名共產(chǎn)黨員，廉是底線，也是紅線，誰(shuí)也不能突破，要做對(duì)黨忠誠(chéng)、清正廉潔的新時(shí)代共產(chǎn)黨員，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步營(yíng)造了該公司團(tuán)結(jié)友愛、風(fēng)清氣正的內(nèi)部氛圍，有效化解黨員職工的思想“包袱”，切實(shí)消除影響公司隊(duì)伍穩(wěn)定的思想因素;同時(shí)，也使全體黨員職工深深感受到了組織的關(guān)心和關(guān)愛，有效提升了企業(yè)的凝聚力和向心力，為各項(xiàng)工作開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。