晉能控股煤業(yè)集團和創(chuàng)實業(yè)發(fā)展公司以“四德”教育助力企業(yè)精神文明建設

　　和創(chuàng)實業(yè)發(fā)展公司始終把加強精神文明建設作為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一項戰(zhàn)略性工作，以建設一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)建一流業(yè)績?yōu)槟繕耍诟刹柯毠ぶ袕V泛開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育活動，以“四德”教育助力精神文明建設，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭動力和源泉。

　　倡樹“四德”時尚新風，營造文明創(chuàng)建氛圍。該公司利用電子顯示屏、學習專欄、企業(yè)文化動態(tài)信息等載體，不斷加強“四德”內(nèi)容的宣傳教育，引導廣大員工愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會。舉辦勞模事跡報告會，對公司的先進模范事跡進行了深入宣傳，大力弘揚“勞模精神”“工匠精神”，引導員工向榜樣看齊、與先進對標，熱愛自己的工作崗位，崇敬自己所從事的職業(yè)，做到干一行愛一行。開設“道德楷模、文明風尚”專欄，把道德教育成為一種制度、一種風氣，傳承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，形成崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。樹立“制度就是命令、執(zhí)行就是責任”的理念，制定《黨員干部“十必須、十做到”、職工“十不準、十嚴禁”》行為準則，不斷強化員工思想教育引導和行為規(guī)范，培育員工昂揚向上的精神風貌、干練高效的行為風格和令行禁止的紀律觀念，進一步提升團隊執(zhí)行力，打造實干高效、雷厲風行的團隊精神。

　　健全“四德”教育機制，提升政治思想境界。該公司把開展讀書活動作為加強思想道德教育的載體，每月舉辦一次讀書交流會，并將優(yōu)秀讀書心得在全公司進行交流學習，進一步激發(fā)廣大員工的讀書積極性，打造職工精神文化家園。強化黨史學習，賡續(xù)精神血脈，分批組織黨員干部參觀革命基地，接受紅色教育，激發(fā)愛黨、愛國、愛人民、愛企業(yè)的政治熱情。加強廉政警示教育，常吹“廉潔風”多念“廉政經(jīng)”，增強廉潔勤政的自覺性，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強培訓教育，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，有計劃有步驟地開展涵蓋政治、法律、安全、文化、技能等各個領域的學習培訓，開展“師帶徒”、“傳幫帶”、“結(jié)對子”、技術比武、崗位練兵等活動，不斷提升員工的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

　　豐富“四德”文化載體，匯聚強大精神力量。該公司持續(xù)開展了“季評十好、年評十佳”活動、文明家庭創(chuàng)建活動、“向上向善好青年”評比活動，培育員工堅強樂觀的人生態(tài)度和自強不息的意志品質(zhì)。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務精神，多層次、多方位開展志愿服務活動，鼓勵公司員工爭當志愿服務精神的倡導者、弘揚者、踐行者，用雙手塑造美好，用智慧服務社會，用行動傳播愛心，營造人人參與、傳遞友愛、共襄善舉、共創(chuàng)共建的良好社會氛圍。

　　通過不斷加強對廣大干部員工的“四德”教育，持續(xù)提高全員文明素質(zhì)，提升企業(yè)文明形象，有力促進精神文明創(chuàng)建工作。公司連續(xù)兩年被命名為山西省省屬企業(yè)文明單位，員工趙偉在省屬國有企業(yè)“第二屆道德模范”評選中獲得創(chuàng)新提效道德模范稱號。

　　趙瑀