“過生日的職工，可帶本人身份證，在綜合辦公室登記后領(lǐng)取面值60元的生日餐券……”10月1日，九里山礦“九礦紀實青年”微信平臺里的一則消息引起大家的關(guān)注、留言。據(jù)悉，這是該礦推進企業(yè)文化建設(shè)、貫徹以人為本理念、體現(xiàn)人性化管理的又一舉措。

　　本著 “發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果職工共享”的原則，該礦工會十分關(guān)心職工的工作生活，千方百計提高職工生活質(zhì)量。近年來，該礦及時繳納職工大病醫(yī)療保險、人身互助補充保險、女職工 “特病”保險。通過開展重點幫扶特困女職工，對符合救助標(biāo)準(zhǔn)的職工給予政策救助等一系列以“心系職工，溫馨建家”為主題的活動，使職工的合法權(quán)益和身心健康得到切實有效的維護，企業(yè)的凝聚力和職工的工作積極性得到進一步增強。

　　為了讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，該礦從今年開始，將職工生日餐券補助由原來每人30元增至60元，且可自行充卡消費。據(jù)了解，該礦工會將每位職工的生日都登記在冊，在生日來臨時，職工憑身份證可到綜合辦公室領(lǐng)取生日餐券。此外，該礦還制定了《職工生日餐券發(fā)放管理制度》，做到專人負責(zé)，嚴格把關(guān)，準(zhǔn)確發(fā)放。定期組織相關(guān)部門深入生日餐服務(wù)點、職工食堂窗口，對生日餐的質(zhì)量、數(shù)量、價格等情況進行監(jiān)督檢查，真正把好事辦實、實事辦好，不斷提高職工的福利待遇。

　　該礦綜掘二隊職工張順利高興地對筆者說：“為職工送生日餐券并提高補助標(biāo)準(zhǔn)，這雖然只是一份小小的禮物，但傾注了礦黨政工對職工的關(guān)愛，使大家都能體會到企業(yè)這個大家庭的溫馨和諧。”