江蘇徐礦集團(tuán)龐莊煤礦開(kāi)展干部履職情況督查

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，檢驗(yàn)干部工作作風(fēng)、履行職責(zé)、工作效果，龐莊煤礦煤礦組織開(kāi)展全礦干部履職情況督查。

　　近年以來(lái)龐莊煤礦持續(xù)強(qiáng)化干部履職建設(shè)，多種形式的開(kāi)展監(jiān)督檢查，幫助管理干部查找自身在存在的問(wèn)題、缺陷以及不足，同時(shí)對(duì)優(yōu)秀管理干部好的管理經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行推廣，以此推動(dòng)各級(jí)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，促進(jìn)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，正確履行職責(zé)，全面提升管理質(zhì)量和管理水平，自覺(jué)做上級(jí)工作部署的迅速行動(dòng)者、忠實(shí)執(zhí)行者、模 范踐行者，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建設(shè)中干在實(shí)處、走在前列。

　　此次干部履行情況督查本著“重在自查自糾，嚴(yán)查敷衍應(yīng)付，重辦抵制詆毀” 原則，采取自查自糾，單位、部門集中排查，走訪了解、日常督查與集中督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。 對(duì)自查及集中排查出的問(wèn)題及時(shí)制定改進(jìn)措施進(jìn)行自我整改;對(duì)日常督查及重點(diǎn)督查中存在問(wèn)題較多、性質(zhì)較重的將問(wèn)責(zé)處理，并作為年度考核的重要依據(jù)。