序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

自身建設

1、組織本部門人員加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。通過學習和研討，了解掌握黨和軍隊建設、企業(yè)文化建設的豐富內涵，有效地培養(yǎng)專武干部愛黨愛國、愛軍尚武的意識，為今后進一步搞好武裝工作，奠定思想基礎。

10

查資料，未組織學習一次扣2分分

2、切實加強武裝部內部管理。嚴肅勞動紀律，對遲到、早退、脫崗的人員給予一定的經濟處罰，確保各項工作任務順利完成。

10

有一次扣1分

3、對每個工作人員做好細致的思想工作，要求其要解放思想，消除思想障礙，積極工作，為武裝工作再上新臺階做貢獻。

10

隊伍中出現懶散軟現象扣2分

二

安全管理

1、負責人防工程、民兵裝備庫的安全隱患排查，發(fā)現問題及時采取有效措施，整改和治理安全隱患。

20

查現場，現場發(fā)現未整改隱患問題扣2分

2、負責搞好辦公區(qū)域內的安全工作，禁止焚燒雜物或使用明火，不得安裝、亂拉電線和接線板復接，杜絕火災隱患。

10

發(fā)現一次扣2分

三

武裝工作

1、深化國防教育。積極搞好以愛國主義為核心內容的國防教育，做到廣泛學習宣傳，緊密結合實際，認真抓好落實，完善各項規(guī)章制度。

2、加強民兵預備役組織建設，按照“民兵連隊建設綱要”，使90%以上的民兵預備役連隊達標。

3、抓好軍事訓練，做到人員、時間、科目三落實，能夠實施快速動員和遂行應急任務。

4、扎實開展“雙擁”工作。發(fā)揮“雙擁”部門職能作用，維護企業(yè)穩(wěn)定；開展軍企共建活動，充分發(fā)揮退伍軍人在企業(yè)的骨干帶頭作用。

5、搞好人防建設。加強防空警報的維護管理，確保應急時拉的響、起作用。

6、加強民兵政治思想教育。堅定民兵祖國利益高于一切的愛國信念，錘煉民兵英勇頑強、不怕犧牲的戰(zhàn)斗作風，強化民兵預備役服從命令、聽從指揮的紀律意識。

7、配合公安、信訪部門搞好維穩(wěn)工作。

8、搞好精神文明一體化考核。嚴格按照《XXX礦武裝工作考核辦法及考核標準》，每月對全礦各基層單位進行督導檢查，并將考核意見上報礦精神文明一體化考核會議，獎罰兌現。

40

一項未完成扣5分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

協(xié)調工作

1、積極協(xié)助部長工作。

10

發(fā)生一次推諉現象扣2分

2、做好請示匯報工作。

10

否則有一次扣2分

3、部長外出，負責日常管理工作。

10

不負責任扣5分，發(fā)生問題不得分

二

安全管理

1、主要分管人防工程、民兵裝備庫的日常安全隱患排查，發(fā)現問題及時匯報，并采取有效措施，整改和治理安全隱患。

20

查現場，現場發(fā)現未整改隱患問題扣2分

2、負責做好辦公場所防火、防盜工作，無各類安全事故。

10

發(fā)現一次扣2分

三

武裝工作

1、加強民兵預備役組織建設，按照“民兵連隊建設綱要”，使90%以上的民兵預備役連隊達標。

2、抓好軍事訓練，抓好專武干部、營連職預備役軍官及民兵干部的學習和組織指揮訓練，做到人員、時間、科目三落實，能夠實施快速動員和遂行應急任務；結合企業(yè)文化建設，組訓好全礦員工的軍事訓練，使全礦向軍事化管理邁進。

3、扎實開展“雙擁”工作。發(fā)揮“雙擁”部門職能作用，維護企業(yè)穩(wěn)定；保證各項優(yōu)撫政策落到實處；開展軍企共建活動，充分發(fā)揮退伍軍人在企業(yè)的骨干帶頭作用。

4、搞好人防建設。加強防空警報的維護管理，確保應急時拉的響、起作用。

5、配合公安、信訪部門搞好維穩(wěn)工作。

40

一項未完成扣8分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

1、積極做好正副部長安排的工作。

10

發(fā)生一次推諉現象扣2分

2、做好資料的記錄、整理、歸檔和管理工作。

10

否則有一次扣2分

3、搞好軍訓工作的計劃、安排和總結的撰寫工作。

10

沒完成任務扣5分

二

安全管理

1、做好辦公室防火、防盜工作，無各類安全事故；日常出行注意安全，不發(fā)生傷害事故。

20

查現場，現場發(fā)現未整改隱患問題扣2分

2、搞好武裝部的保密及網絡輿情工作。

10

否則發(fā)現一次扣2分

三

武裝工作

1、掌握民兵工作、國防教育、人防工作、雙擁工作等業(yè)務知識，并按照部門的安排認真抓好落實。

加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。

3、、加強民兵預備役組織建設，按照“民兵連隊建設綱要”，使90%以上的民兵預備役連隊達標。

4、抓好軍事訓練，抓好專武干部、營連職預備役軍官及民兵干部的學習和組織指揮訓練，做到人員、時間、科目三落實，能夠實施快速動員和遂行應急任務；結合企業(yè)文化建設，組訓好全礦員工的軍事訓練，使全礦向軍事化管理邁進。

5、協(xié)助部門領導開展與落實各項工作。

40

一項未完成扣8分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

1、積極做好正副部長安排的工作。

10

發(fā)生一次推諉現象扣2分

2、做好資料的記錄、整理、歸檔和管理工作。

10

否則有一次扣2分

3、搞好人防警報器、民兵裝備庫的日常維護管理工作，確保庫區(qū)清潔、警報器正常鳴響。

10

沒完成任務扣2分

二

安全管理

1、主要管理人防工程、民兵裝備庫的日常安全隱患排查，發(fā)現問題及時匯報，并采取有效措施，整改和治理安全隱患。

20

查現場，現場發(fā)現未整改隱患問題扣5分

2、做好辦公場所防火、防盜工作，無各類安全事故。

10

否則發(fā)現一次扣2分

三

武裝工作

1、掌握民兵工作、國防教育、人防工作、雙擁工作等業(yè)務知識，并按照部門的安排認真抓好落實。

2、加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。

3、加強人防專業(yè)分隊的組織建設，按照“民兵連隊建設綱要”，使人防專業(yè)分隊能夠拉的出、用的上、起作用。

4、搞好人防建設。按照上級人防部門的指示精神和標準要求，做好各項工作。

5、協(xié)助部門領導開展與落實各項工作。

40

一項未完成扣8分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

1、積極做好正副部長安排的工作。

10

發(fā)生一次推諉現象扣2分

2、做好資料的記錄、整理、歸檔和管理工作。

10

否則有一次扣2分

3、搞好武裝工作的總結、安排和各類文書的撰寫工作。

10

沒完成任務扣5分

二

安全管理

1、做好辦公室防火、防盜工作，無各類安全事故；日常出行注意安全，不發(fā)生傷害事故。

20

查現場，現場發(fā)現未整改隱患問題扣2分

2、搞好武裝部的保密及網絡輿情工作。

10

否則發(fā)現一次扣2分

三

武裝工作

1、掌握民兵工作、國防教育、人防工作、雙擁工作等業(yè)務知識，并按照部門的安排認真抓好落實。

2、加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。

3、搞好精神文明一體化考核。嚴格按照《XXX礦武裝工作考核辦法及考核標準》，每月對全礦各基層單位進行督導檢查，并將考核意見上報礦精神文明一體化考核會議，獎罰兌現。

4、深化國防教育。積極搞好以愛國主義為核心內容的國防教育，做到廣泛學習宣傳，緊密結合實際，認真抓好落實，完善各項規(guī)章制度。

5、協(xié)助部門領導開展與落實各項工作。

40

一項未完成扣8分