為了進一步提高調(diào)度質量，充分發(fā)揮調(diào)度在生產(chǎn)中的指揮協(xié)調(diào)作用，確保礦井各項任務順利完成，特制定調(diào)度業(yè)務學習制度。

第一條培訓原則

1.理論與實踐相結合的原則：結合我礦實際生產(chǎn)情況，要學以致用，使所學的理論知識能夠為礦井安全生產(chǎn)服務。

2.因地制宜的原則：本學習計劃以自學為主，對專業(yè)性較強的有關知識，由調(diào)度工程技術人員和專業(yè)技術人員作輔導培訓。

3.“請進來、走出去”原則：結合礦井實際，利用廠家服務工程師在礦現(xiàn)場進行培訓、使調(diào)度員不斷掌握現(xiàn)代知識。利用休息時間，到各礦井和公司進行現(xiàn)場參觀學習、提高感性認識、提高實踐應用水平。

4.循序漸進的原則：運用科學的學習方法，扎扎實實的從基礎理論學起，不貪多求快，不搞形式主義。

第二條 培訓目標

1.通過培訓學習，使調(diào)度人員進一步掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》，掌握了各種規(guī)程，做到按章指揮礦井生產(chǎn)，達到無“三違”現(xiàn)象發(fā)生的目標。

2.通過政治學習來提高思想覺悟，培養(yǎng)人人爭做優(yōu)秀調(diào)度員的意識，做到在崗一分鐘，奉獻六十秒。

3.熟悉調(diào)度業(yè)務理論知識，掌握調(diào)度的應知應會內(nèi)容，能夠勝任調(diào)度本職工作，通過學習逐步提高業(yè)務水平和工作質量，在原來調(diào)度工作的基礎上有明顯的提高。

第三條 培訓辦法及紀律

1.每月組織調(diào)度室所有人員進行4次集中學習，每次學習時間不少于2小時;主要學習公司及礦的規(guī)章制度，使調(diào)度員熟悉各種規(guī)章制度，做到按章指揮礦井安全生產(chǎn)。

2.每月請工程技術人員給調(diào)度員進行培訓，主要學習采、 掘、機電、運輸、通風、監(jiān)測監(jiān)控等方面的專業(yè)知識。使調(diào)度員熟悉礦井各系統(tǒng)的知識，做到指揮生產(chǎn)有序合理。

3.每月組織調(diào)度員深入現(xiàn)場不少于 4 次，讓調(diào)度員熟悉現(xiàn)場情況，做到指揮生產(chǎn)不盲目。

4.調(diào)度室要積極參加礦里的各種講座和培訓，不斷提高各種專業(yè)理論知識，熟悉最新的采掘工藝和技術要求。

5.每個季度進行一次模擬考試，主要考核調(diào)度員對各專業(yè)及現(xiàn)場的熟悉和理解程度，按照考試成績有針對性的進行培訓。讓培訓成為提高調(diào)度員業(yè)務水平的有效手段，使調(diào)度業(yè)務水平不斷提升，更好的為礦井安全生產(chǎn)服務。

6.學習培訓時嚴禁調(diào)度人員曠課、遲到，遲到一次處罰50元，曠課一次處罰100元。

7.參加培訓人員應有學習記錄，并參加考試，對考試成績不合格者，責令其重新學習補考，并作績效考核處理。