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中能煤田公司運輸隊:新模式 促提升 保檢修

作者:牛慶 2022-02-09 10:48 來源:煤礦安全網(wǎng) 中能煤田公司 新模式

  春節(jié)臨近,中能煤田公司運輸隊提前謀篇布局年底檢修任務(wù)。按照“缺什么、教什么、學什么、練什么”的原則,提前制定了年底檢修任務(wù),通過加強職工思想引領(lǐng),提升職工專業(yè)水平,調(diào)動職工勇于擔當、積極作為、建功立業(yè)的熱情,確保年底檢修任務(wù)圓滿完成。

  以老帶新,以新促老

  運輸隊通過課堂學業(yè)務(wù)知識,利用班后會、周五學習時間開展微課堂、小講堂,組織隊內(nèi)老師傅、技術(shù)骨干進行授課,講經(jīng)驗、談辦法。

  同時,將老師傅們分配到各個班組,采取以老帶新,以新促老,學中干、干中學的方法,加強員工理論與實踐的相結(jié)合,提升員工綜合業(yè)務(wù)能力,爭取打造人人都是“技術(shù)能手”的良好局面。

  輪崗制度,人人提升

  “做為運輸隊的一員,我們要人人都能當司機、干檢修、做巡查。”隊長劉裕平說道。

  針對該計劃,運輸隊制定了詳細的規(guī)劃。首先,讓各部皮帶司機之間輪崗,熟悉各部皮帶機的操作、結(jié)構(gòu)以及性能。經(jīng)一個階段的培訓后,選取成績優(yōu)秀的皮帶司機參與檢修,學習設(shè)備的所有檢修維護。最后,逐批次的將每一位員工都培養(yǎng)成才,做到可以勝任運輸隊的每一個崗位,干好運輸隊的每一項任務(wù)。

  優(yōu)勝略汰,大浪淘沙

  當前袁大灘改革發(fā)展的步伐很快,運輸隊充分發(fā)揮“頭雁”文化,人人爭當“領(lǐng)頭雁”,讓每個人時刻保持憂患意識,認識到“能者上、平者讓、庸者下”。

  摒棄推諉、拖拉、隨意、應(yīng)付的不良作風,讓職工積極融入到區(qū)隊集體中,認真學習各項業(yè)務(wù)知識,堅持高標準、嚴要求,扎實完善自己的基本功,做到熟能生巧而后游刃有余。為圓滿完成年底各項檢修任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。(牛慶)

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