九龍礦黨委推進模范機關(guān)創(chuàng)建向縱深開展

　　連日來，九龍礦黨委迅速落實集團公司兩級機關(guān)紀律作風整頓暨建設(shè)模范機關(guān)動員大會精神，圍繞“十個模范”的爭創(chuàng)目標，機關(guān)黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變作風、提高工作質(zhì)效、為民服務(wù)作為，推動模范機關(guān)創(chuàng)建工作向縱深開展。

　　該礦召開了紀律作風整頓暨建設(shè)模范機關(guān)推進會，對此項工作進行再安排、再部署。機關(guān)各部門迅速落實，敢于擔責亮相，實行工作場所亮身份、亮職責、亮承諾的“三亮”制度，制定崗位銘牌，公開個人職責，接受群眾監(jiān)督，勇于承諾踐諾。綜合辦公室，實行AB角色機制，提高辦公效率。經(jīng)營管理部結(jié)合“四自”、“五效”管理措施，大力實施全面預算管控，推動成本管理創(chuàng)新，致力促進全礦整體降本增效;生產(chǎn)技術(shù)部帶頭開展“業(yè)務(wù)提升”反思會，組織各專業(yè)工作開展“回頭看”，認真查找存在的不足和問題，剖析根源，制定措施，整改提高，促進業(yè)務(wù)工作水平持續(xù)攀升。機關(guān)黨群部門率先垂范，結(jié)合自身工作實際，細化了推進紀律作風整頓暨建設(shè)模范機關(guān)工作落實措施，組織人事部設(shè)置政策咨詢“專員”，暢通服務(wù)基層路徑;宣傳部組織人員深入采訪調(diào)研，挖掘典型、弘揚正氣，唱響了正風肅紀主旋律;紀檢監(jiān)察部堅持“分層施教、區(qū)域共教、一把手施教”廉潔教育新模式和常態(tài)化紀律作風督導等舉措，為企業(yè)發(fā)展營造清風正氣環(huán)境;工會以開展“百千萬”活動普惠全覆蓋、義務(wù)勞動、民心民意征集常態(tài)化、創(chuàng)新“十到家”、深化“十個關(guān)注”、拓展服務(wù)“五深入”等舉措，掀起服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工和作風轉(zhuǎn)變的熱潮;團委建立健全了共青團工作十項制度，有力的推動模范機關(guān)建設(shè)。

　　該礦機關(guān)部門黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變作風、主動作為。機關(guān)支部固化每周五常態(tài)化勞動機制，構(gòu)建“支部承接任務(wù)、部門參與組織、黨員干部現(xiàn)場服務(wù)”新模式,組織黨員干部到食堂開展幫廚勞動活動，助力食堂完成了節(jié)假日工作任務(wù)，展示了機關(guān)干部積極奉獻的良好風貌。該礦成立了紀律作風督導組，采取不打招呼、不定時間、隨機巡查等方式，對機關(guān)各部門工作人員崗位紀律、辦公環(huán)境等情況進行督導檢查5次，編發(fā)《九龍礦紀律作風建設(shè)工作簡報》2期，為紀律作風整頓暨建設(shè)模范機關(guān)提供了堅強的紀律保障;礦工會組織人員到營選區(qū)、掘進區(qū)等，送去了大鍋菜、毛巾等暖心慰問，激發(fā)了職工投身到安全生產(chǎn)的工作熱情，為助力實現(xiàn)首季開門紅奠定了基礎(chǔ)。(通訊員 杜鵬龍)