第一百七十六條 采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對其進行相應的安全培訓，經培訓合格后，方可上崗作業(yè)。

　　第一百七十七條 由使用部門及相關科室對有關從業(yè)人員進行專門的有針對性的安全培訓，以了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并建立培訓檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。

　　第一百七十八條 安全生產技術研發(fā)、裝備制造單位應與使用部門承擔新工藝、新技術、新設備、新材料的培訓責任。

　　第一百七十九條 使用新工藝、新技術、新設備、新材料培訓學時視情況合理安排。

　　第一百八十條 培訓內容按照相應的新工藝、新技術、新材料、新設備要求，安排專業(yè)人員及專家進行培訓，嚴格要求培訓質量，做到應知應會達到100%。

　　第一百八十一條 培訓人員上崗后有關單位要做好跟蹤調查，不能勝任工作的要及時調整工作崗位或者重新進行培訓，保證操作人員的工作質量。

　　第一百八十二條 新工藝、新技術、新材料、新設備操作人員未經培訓上崗的，應停止作業(yè)，并對有關單位負責人進行處罰，并連帶追究管理責任。

　　第一百八十三條 對采用的新工藝、新技術、新材料、新設備的單位涉及人員較多的要及時與培訓科聯(lián)系，培訓科要及時安排培訓人員及培訓內容，培訓科要在第一時間內安排培訓學習，培訓合格率100%。

　　第一百八十四條 勞資科、培訓科、安全科對“四新”培訓情況進行跟蹤檢查，并根據(jù)檢查結果進行獎勵或處罰。