“千方百計把工作做得更細一點、更實一點，不斷夯實全省煤礦安全生產基礎，更好保護廣大礦工生命安全……”這是副總以上礦領導及各單位負責人在安全辦公會上學習許勝銘《為保護煤礦職工生命安全而努力奮斗》文章的一幕。

　　集團公司下發(fā)關于認真組織學習許勝銘《為保護煤礦職工生命安全而努力奮斗》文章的通知后，任樓礦立即行動，在全礦范圍內對該文進行學習、討論，結合“2.11”運輸事故的反思，全面剖析問題根源，其中員工安全意識淡薄、看慣了干慣了習慣了“三慣”行為根深蒂固，是造成事故的主要原因。

　　統(tǒng)計顯示，98%的事故是因為人的原因引起的，人為因素中，安全意識薄弱的因素占比90%多，但在所有的安全培訓中，卻只有10%的精力用在占90%比重的安全意識上……任樓礦從安全生產的第一道防線培訓入手，將員工安全意識培養(yǎng)當“硬指標”來完成，全面防范遏制生產安全事故，實現(xiàn)安全生產。

　　“安全最為基礎的就是人的安全意識提升，每年安全生產月活動目的很大程度在于提升人的安全意識……安全意識淡薄是發(fā)生事故的罪魁禍首，忽視對安全意識的培養(yǎng)是最大的安全隱患……”

　　《安全意識培養(yǎng)》作為2022年干部管理學院第一課開講，該礦礦長丁三紅親自走上講臺，從安全意識的內涵、安全準則、員工安全意識培養(yǎng)等方面深刻講解安全意識的重要性;針對各區(qū)隊班隊長的《安全意識提升》專題培訓課，也于2月底陸續(xù)開班，由礦領導班子和專業(yè)副總師帶頭“上講臺”、“當講師”、“抓培訓”;新工人崗前培訓也從提升新工人崗前安全意識入手，進一步強化新工人安全意愿培養(yǎng)，為礦井安全生產夯實基礎……

　　“通過這次的培訓，我深刻認識到，作為一名管理者來說，保護好員工生命健康是我最大的責任;作為一名員工來講，我自己的安全我責無旁貸。在今后的工作中，一定會強化自己的安全意識，培育員工安全意識，對自己正在做的事及周圍環(huán)境隨時保持警覺，以防事故的發(fā)生……”參加培訓的安監(jiān)處處長尚成軍說道。

　　安全要從意識入手，要讓每個員工心里都明白，安全為了“我”，“我”要保證安全，“我”是安全工作的主體。

　　參加培訓的班隊長和新員工紛紛也表示，“要牢牢樹立安全意識，真正做到始終繃緊安全這根弦，對安全工作常抓不懈，做一名合格的員工。”

　　“安全管理工作難度大，安全工作上緊下松、上熱下冷，領導急員工不急，職工被動接受多、主動參與少，導致安全管理人員整天就像坐在火山口上，總感覺一天到晚有忙不完的事，生怕哪個地方有疏漏、出問題。根源在于職工沒有把自己作為安全的主體，缺乏了主動性。要解決員工的思想意識問題，就一定要讓員工明白安全是什么，安全為了誰。”培訓辦主任付長利道出了開展《安全意識培訓》專題課的原因。

　　深入學習貫徹國家礦山安全監(jiān)察局安徽局黨組書記、局長許勝銘《為保護煤礦職工生命安全而努力奮斗》一文，從管技人員到班隊長、從新工人到全體員工，全面加強安全意識培訓，培育出全體職工“我要安全、我會安全、我能安全”的意識之花，從“零”開始，向“零”奮斗。