3月24日，義煤公司工會“六型”班組建設考核組一行四人，到千秋煤礦對一季度以來該礦“六型”班組建設工作進行了考核驗收。
考核組通過現(xiàn)場聽匯報、分組查資料、召開座談會的形式對該礦的班組建設推進、創(chuàng)新工作室擴面升級、班組長待遇落實、群監(jiān)員津貼落實、群眾安全宣教、五小成果開展等情況進行全面細致的檢查。
在座談會上，來自一線區(qū)隊10余名班組長們各抒己見，暢所欲言，特別是對提高班組長待遇討論引起了共鳴，考核組對班組長提出的意見建議進行了熱烈的討論，對于熱點、焦點問題給予指導性建議，對于不能立即解決的難點問題，通過分類整理，責任到人，落實到事，限期答復。會后，考核組一行觀摩了千秋煤礦創(chuàng)新工作室。
考核組要求，要嚴格按照河南能源新修訂的豫能〔2022〕26 號《河南能源化工集團班組建設指導意見》和義煤發(fā)[2022]63號《義馬煤業(yè)集團股份有限公司班組建設實施辦法(修訂)》內容，學好用好落實好，把好安全生產第一道防線。要大力弘揚工匠精神和創(chuàng)新精神，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，挖掘職工創(chuàng)新潛能，提升科技創(chuàng)新能力，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，為建設現(xiàn)代化新義煤貢獻積極力量。(秦英 檀睿)
