為提高廣大職工群眾的安全意識，激發(fā)學(xué)習(xí)安全知識的積極性，進(jìn)入二季度以來，峰峰集團(tuán)大社礦成本中心黨支部積極組織本單位職工進(jìn)行安全知識競賽。

　　該單位將礦、科各項(xiàng)會(huì)議精神和崗位知識聯(lián)系起來,利用qq群、微信群，讓職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，在開班前會(huì)的時(shí)候利用短暫的時(shí)間，由值班人員針對近期學(xué)到的應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行提問，每次兩人，全員覆蓋，將以往給大家講解的單調(diào)被動(dòng)形式改成職工參與的互動(dòng)模式，通過對職工提問應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，讓職工了解當(dāng)前形勢，并熟悉崗位技能知識，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全“紅線”意識，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳攻勢，使安全生產(chǎn)意識真正的深入人心，入耳入腦入心。同時(shí)，每月進(jìn)行全員理論考試，與獎(jiǎng)罰制度掛鉤，大大激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的熱情。

　　自該單位安全知識競賽以來，有效提高了廣大職工群眾自覺學(xué)習(xí)的積極性，營造了濃厚的安全氛圍，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)保障力度。