自“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?a href=http://www.haiwanghuyu.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理、創(chuàng)一流”主題教育活動開展以來，四川川港重慶渝川公司用多載體、多形式開展主題教育活動宣講，為建設(shè)基業(yè)長青的一流現(xiàn)代燃氣企業(yè)夯實基礎(chǔ)。 帶頭宣講，營造學習氛圍。領(lǐng)導班子成員利用中心組學習、下基層契機，開展主題教育活動宣講，宣貫主題教育活動十二字內(nèi)涵，直面分析公司當前面臨的國內(nèi)外嚴峻形勢，讓全員主動參與到活動中;結(jié)合兩級管理、各項工作存在的難點，黨政領(lǐng)導親自抓，帶領(lǐng)全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷汲取優(yōu)秀經(jīng)驗尋求破解方法，營造出濃厚學習氛圍。 多載體宣講，營造明白氛圍。利用即時通向全員推送集團公司、分公司、川港公司、渝川公司各級主題教育活動內(nèi)容，讓員工充分利用碎片時間自主學習;運用鐵人先鋒線上宣傳載體，組織黨員干部帶動身邊員工積極參與到鐵人先鋒的課程學習和試題測試中，讓員工真正知曉、明白其內(nèi)容和開展的意義。 面對面宣講，營造競爭氛圍。結(jié)合區(qū)域廣、人員分散特點，各支部書記采取“三會一課”、主題黨日活動等方式，深入員工中采取面對面互動宣講，把連續(xù)三年開展主題教育活動與疫情影響企業(yè)的形勢講明白、透徹，凝聚員工與企業(yè)同呼吸之力;同時，把先進典型、先進班組作為學習對象，利用典型經(jīng)驗展現(xiàn)主題教育活動開展三年來班組的變化，營造出你追我趕競爭氛圍，把主題教育活動開展推向高潮。