“你單位是否有侵犯咱們女職工合法權(quán)益、特殊利益的行為?”

　　“女職工勞動保護用品發(fā)放是否及時、夠用?咱工會女工委能解決的，咱現(xiàn)場解決，不能解決的，向公司反映，會盡力讓大家滿意……”在淮北雙龍公司工會女工委開展的女職工代表視察活動中，工會主管一邊記錄一邊與洗衣房女職工交流著。通過開展女職工代表視察活動，聽取意見、了解訴求，切實提高女職工維權(quán)能力，保障其合法權(quán)益，提升幸福感與滿意度，推進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　今年以來，該公司工會持續(xù)推進“我為職工辦實事”活動，把積極為女職工辦實事、做好事、解難事，作為維護女職工合法權(quán)益，關(guān)愛、溫暖女職工的一項重要舉措。工會女職委視察小組定期深入車間、班組、崗位開展女職工代表視察活動。致力于女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，采取聽、看、查、問、改等方式開展視察整改，為女職工撐起權(quán)益“保護傘”，讓公司女職工時時處處感受到公司大“家”的關(guān)愛。視察小組從女職工生育津貼、保胎假、哺乳假待遇執(zhí)行情況、《女職工勞動保護特殊規(guī)定》執(zhí)行、女浴池管理及工作環(huán)境、勞保用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量等情況進行巡查。通過開展聽匯報、問問題、看現(xiàn)場、詢問、交流，了解女職工權(quán)益的貫徹落實情況，切實讓女職工權(quán)益保護落到實處。

　　“清潔女浴池用的潔廁靈味道太難聞，我們都過敏，能不能重新?lián)Q個牌子的?”

　　“我們機廠車間手套用的比較多，一月一副不夠用，能不能多領(lǐng)些?”

　　“好的，我會向公司反映的。大家對女職工權(quán)益方面還有什么要求提出來，工作滿不滿意，你們說了算!”女職工們踴躍發(fā)言，對一樁樁、一件件女職工們關(guān)心、關(guān)注的難事、急事提出了許多意見和建議。

　　視察結(jié)束后，公司工會女職委將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題整理反饋并提出整改意見，下發(fā)問題整改督辦單，要求相關(guān)責(zé)任單位按照整改時限和標準整改，推進女職工權(quán)益保護工作落實到位，激發(fā)女職工立足崗位、愛崗奉獻的工作激情，為實現(xiàn)公司安全發(fā)展和諧穩(wěn)定夯實了基礎(chǔ)。

　　淮北雙龍公司(稿張雙俠 圖楊宇)18256191618