今年以來，羊東礦牢固樹立“有利于解決難題、有利于提高生產(chǎn)效率就是創(chuàng)新”的理念在機制完善、平臺搭建、成果轉(zhuǎn)化上持續(xù)發(fā)力，激活了礦井高質(zhì)量發(fā)展的“動力源”。

　　點燃孵化引擎

　　該礦牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，不斷理順和完善科技創(chuàng)新機制，建立了適應(yīng)礦井發(fā)展和自主創(chuàng)新的創(chuàng)新組織體系。不斷強化政策引導(dǎo)，加強對重大科技項目、管理創(chuàng)新項目的服務(wù)和指導(dǎo)，持續(xù)完善人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等機制。加大對創(chuàng)新人員獎勵力度，對科技發(fā)明與創(chuàng)造、技術(shù)革新與改進、合理化建議、優(yōu)秀科技論文、創(chuàng)新的科學(xué)管理工作方法、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝推廣應(yīng)用給予表彰獎勵，全面釋放干部職工的智慧、潛能和創(chuàng)造力，形成了自上而下全方位的創(chuàng)新局面，點燃了創(chuàng)新孵化動力引擎。

　　激發(fā)內(nèi)在活力

　　該礦堅持問題導(dǎo)向、效益導(dǎo)向，從培育創(chuàng)新“土壤”、構(gòu)建創(chuàng)新模式、豐富創(chuàng)新載體等方面著手，千方百計搭好創(chuàng)新“舞臺”，讓干部職工唱響科技創(chuàng)新這出“大戲”。大力弘揚工匠精神、工匠文化，充分利用宣傳欄、微信公眾號等載體，對涌現(xiàn)的創(chuàng)新達人、先進經(jīng)驗、典型做法進行全方位、立體式深度宣傳報道，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。持續(xù)加強科技人才隊伍建設(shè)，厚植技能型人才的培育沃土，積極搭建創(chuàng)客聯(lián)盟、創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新“孵化” 基地，構(gòu)建專業(yè)化、實用型創(chuàng)新平臺，打造梯次并進的創(chuàng)新矩陣，實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新。

　　激活效益動能

　　該礦注重創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，加快動能轉(zhuǎn)換，把“有利于解決難題、有利于提高生產(chǎn)效率就是創(chuàng)新”的理念貫穿至生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、工藝優(yōu)化等方面，聚焦一線生產(chǎn)“卡脖子”技術(shù)問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極開展課題攻關(guān)、小改小革、“五小”創(chuàng)新等技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)了干部職工參與管理的積極性和技術(shù)革新的主動性，有效解決了生產(chǎn)和管理中存在的癥結(jié)和問題，實現(xiàn)了質(zhì)量、效益雙提升。