自蒲白礦業(yè)公司2022年補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，公司人社科積極完成上級(jí)部門(mén)的工作安排，對(duì)公司在冊(cè)職工及退休職工進(jìn)行核對(duì)及信息統(tǒng)計(jì)。

　　按照礦業(yè)公司的工作要求，人社科積極制定工作方案，確保工作能夠順利完成。針對(duì)項(xiàng)目部距離公司機(jī)關(guān)較遠(yuǎn)，人員分散，不能集中發(fā)放的問(wèn)題。人社科采用有效措施分批次進(jìn)行發(fā)放，一是指定保安部及物業(yè)部休假人員到單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)手把手操作，幫助完成具體操作流程;二是業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員深入基層，對(duì)物業(yè)部職工進(jìn)行直付卡福利包的發(fā)放，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作指導(dǎo)，確保每位職工福利得到保障。三是針對(duì)公司管轄范圍內(nèi)的退休人員，由于年歲已大，公司則采用上門(mén)送卡的方式進(jìn)行發(fā)放。同時(shí)，將注冊(cè)時(shí)的注意事項(xiàng)及操作流程視頻下發(fā)公司的工作群進(jìn)行宣傳，在操作中針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，讓每一名職工受益匪淺。

　　“企業(yè)的政策越來(lái)越好了，越來(lái)越為職工著想，有了這500元門(mén)診藥費(fèi)，能緩解我不少經(jīng)濟(jì)壓力，回去后要好好學(xué)習(xí)服務(wù)手冊(cè)里的內(nèi)容，多為企業(yè)做宣傳!”領(lǐng)取到福利包的職工臉上露出了洋溢的笑容。

　　截止目前，共完成151名職工的信息填報(bào)。