今年以來，后勤實業(yè)分公司黨委結合單位實際，深入推進企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化融入生產、經營、安全、穩(wěn)定的各個環(huán)節(jié)，為公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展提供了堅實保障。

　　該公司黨委以形勢任務教育為推手，穩(wěn)定干部職工隊伍，采取政工干部到一線、支部書記講黨課、開展座談交流會等多種形式，加大宣教力度。每月安排一名政工干部和一名支部書記走進一線職工當中結合時下工作開展主題宣講，講形勢、明任務、鼓干勁，切實把思想統(tǒng)一到集團公司和公司各項決策部署上來。

　　該公司黨委以提升服務質效為根本，強化職工行為規(guī)范養(yǎng)成，持續(xù)開展“崗位+專業(yè)+創(chuàng)新”職工培訓活動，聚焦業(yè)務瓶頸，技術難點，開展財務、廚師、汽修等專業(yè)培訓，不斷提升職工技能。利用“三會一課”和業(yè)務能手大講堂學習專業(yè)知識，開展后勤“十大標兵”評選活動，并按照規(guī)定予以獎勵，進一步激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　該公司黨委積極構建學習角、閱覽室、廉潔走廊等文化活動陣地，利用開放式活動場所，營造邊工作邊學習氛圍;在傳統(tǒng)節(jié)日、重要節(jié)點組織職工開展民俗展示、視頻拍攝、文體活動等，在提高職工精神生活品位的同時，活躍氣氛、舒緩身心，促進工作開展。(趙瑞峰)