近期，華榮能源嘉華公司突出“6+1”安全文化理念，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，以堅(jiān)持增強(qiáng)職工隊(duì)伍“凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力”為核心，從現(xiàn)場(chǎng)安全管理、提振精氣神，樹(shù)立企業(yè)形象等方面入手，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。

　　在“7S”上下“功夫”，加固安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。該公司以“7S”管理為抓手，持續(xù)做好整理、整頓、清潔等各項(xiàng)工作，促進(jìn)職工排除隱患，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣;由公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織專項(xiàng)檢查，對(duì)照“7S”推進(jìn)方案和管理手冊(cè)，逐一排查整改存在問(wèn)題，督促職工養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。

　　在“早會(huì)”上下“功夫”，彰顯職工精氣神。要求車間主任及班組長(zhǎng)在安排當(dāng)班工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)行為規(guī)范，提醒崗位危險(xiǎn)源辨識(shí);為有需求的班組配備“小蜜蜂”，確保當(dāng)班內(nèi)容傳達(dá)到每位職工;要求包保組及職能部門不定期深入基層督查早會(huì)情況，確保取得實(shí)效。

　　在“建設(shè)”上下“功夫”，提升隊(duì)伍“戰(zhàn)斗力”。將推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、滿足職工讀書需求作為重要工作。添置優(yōu)質(zhì)書籍，讓“職工書屋”成為工作之余的“充電站”和精神家園，為職工查找資料、看書學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)，充實(shí)業(yè)余文化生活。搭建“交流橋”，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研、職工思想調(diào)研等時(shí)機(jī)，與年輕職工分享入職以來(lái)在工作與生活中的感悟，聆聽(tīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的想法和建議，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。