在10月10日的公司調(diào)度會(huì)上，黨委書記、董事長(zhǎng)黨亞明在會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)是帶出來的。”各級(jí)管理人員只要以上率下，切實(shí)將其貫穿工作始終，“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”就必然在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。

　　作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的，也是管出來的，核心是帶出來的。

　　“風(fēng)行于上，俗行于下”。

　　各級(jí)管理人員要以身作則，既要管好隊(duì)伍，更要帶頭踐行“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，真正以上率下，言出必行，率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。管理干部既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干;要撲下身子，深入基層，做表率、抓落實(shí)，這樣才會(huì)形成良好的風(fēng)氣。

　　“其身正，不令而行”。

　　作風(fēng)是帶出來的，也是抓出來的。“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)也是抓好一切工作的“牛鼻子”，抓好了就事半功倍，抓不住任何工作都干不好，管理干部是作風(fēng)建設(shè)的組織者、推動(dòng)者，是職工心中的旗幟和標(biāo)桿，是公司作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)和指示燈。各級(jí)管理干部只有增強(qiáng)自律意識(shí)，從內(nèi)心深處對(duì)自己嚴(yán)格起來，按照“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，就能確保各項(xiàng)工作嚴(yán)而又嚴(yán)、細(xì)而又細(xì)、實(shí)而又實(shí)、精而又精。

　　好作風(fēng)也是管出來的。

　　“喊破嗓子，不如做出樣子。”各級(jí)管理人員能否身體力行，充分發(fā)揮以上率下作用，直接影響作風(fēng)建設(shè)的成效。而好的作風(fēng)首先是學(xué)出來的，只有深入學(xué)習(xí)黨的最新理論，不斷提升黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，才能培育出良好的作風(fēng);不斷向具有良好作風(fēng)的人學(xué)習(xí)，才能夠見賢思齊、效法榜樣，養(yǎng)成良好的作風(fēng)。各級(jí)管理人員應(yīng)具有從嚴(yán)帶隊(duì)伍的意識(shí)，對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的事情要敢于碰硬，才能形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。(王惠武)