晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司 用特色文化“軟實力”支撐文明創(chuàng)建“硬實力”
晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司用特色文化“軟實力”扛起文明創(chuàng)建“硬支撐”
晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀,用文化滋養(yǎng)人心、用文明凝聚力量,認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》,堅持文化引領,特色創(chuàng)建,示范帶動,深耕厚植文明基因,大力弘揚時代精神,廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,引導員工群眾爭做崇尚道德的踐行者、文明風尚的維護者,助推全方位高質量發(fā)展。
弘揚時代新風,厚植文化土壤。麻家梁煤業(yè)公司依托“三晉先鋒”、“學習強國”等平臺,大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,培育社會主義核心價值觀,宣傳時代楷模、道德模范、勞動模范的先進事跡,組織干部員工觀看“大國工匠”“大國重器”微電影,組織參與全國道德模范線上投票活動,開展了國家安全教育日普法學習、“四愛”知識競賽、“書香滿晉控逐夢向未來”讀書分享交流會、“同心抗疫,文明上網”等主題系列活動等,在學習交流中,讓員工心靈深處的知性情操得到得到進一步彰顯,激發(fā)起員工對大善大愛的不懈追求。圍繞“厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費”主題,向全體員工發(fā)出了“勤儉節(jié)約,反對浪費”的倡議,教育引導員工遵守道德規(guī)范,自覺抵制餐桌浪費,積極參與“光盤行動”,營造出“勤儉光榮、浪費可恥”的良好氛圍。通過在餐飲中心、聯(lián)合樓、單身公寓等顯著位置,張貼懸掛“厲行節(jié)儉,反對浪費”“厲行節(jié)約,從我做起”等提示牌和宣傳標語,在潛移默化中弘揚道德風尚,凝聚文明力量。
強化榜樣帶動,崇德向善成風。麻家梁煤業(yè)公司深入開展“四德”“四愛”教育,凡人善舉層出不窮,好人好事引領時尚。持續(xù)開展“季評十好、年評十佳”活動,強化文明選樹和引領示范作用,通過“上下結合、縱橫聯(lián)動”挖典型,“逐級推送、分級宣傳”樹榜樣,讓“學好人、做好人”成為干部員工的行為習慣,一大批具有良好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的好員工脫穎而出。在今年精神文明建設表彰會上,35名精神文明建設先進工作者、108個文明員工、30名文明員工標兵、20戶文明家庭獲得了表彰獎勵,通過宣傳身邊好人好事,愛企敬業(yè)、奉公守法、尊老愛幼的文明新風尚在礦區(qū)蔚然成風。同時,深入推進文明窗口創(chuàng)建活動,打造了一批精品工程,2個文明示范精品工程、3個文明示范區(qū)被集團公司授予文明號榮譽稱號,文明窗口創(chuàng)建呈現(xiàn)出多層次、寬領域、整體推進的良好發(fā)展態(tài)勢。
突顯文化優(yōu)勢,創(chuàng)建品牌效應。麻家梁煤業(yè)公司結合精神文明建設工作的特色,開展了一系列的文明主題實踐活動,推動文明創(chuàng)建工作取得碩果累累。先后相繼開展了“青年志愿服務先鋒行”“增產保供抓安全、齊心協(xié)力促生產”等實踐活動,持續(xù)點燃了員工在生產一線當先鋒,在技術革新當尖兵,將‘小我’融入‘大我’,積極踐行‘強企有我’的青春誓言”;大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,由工會舉辦了“勞模風采”宣傳活動,展現(xiàn)了各條戰(zhàn)線勞模愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的時代風貌,帶動員工深入持久參與到群眾性創(chuàng)新活動中來;團委結合青工特點,開展了“降本增效 青年先行”“我為安全獻一計”“清臟治污、美化晉控”青年志愿者主題實踐活動,青工在活動中積極獻計獻策,參與征集的達360人次;深入開展了“我為群眾辦實事”實踐活動,幫助員工群眾解決急難愁盼問題,把組織關懷溫暖送到員工群眾心坎上,做實叫響四季送溫暖、金秋助學、困難幫扶、醫(yī)療互助等文化品牌。10月份,朔州、大同兩地爆發(fā)疫情,工會組織立即向員工群眾發(fā)出了“動員令”,組建先鋒突擊隊和青年志愿者,他們“逆行”而上,聞令而動,主動投身到疫情防控一線,快速切換到“網格員”“守門員”等新角色中去,從物資領取發(fā)放,隊伍秩序維護,執(zhí)勤巡邏勸導,各處都是“志愿紅”忙碌的身影。宏瑞勞務派遣中心精心創(chuàng)作了舞蹈《戰(zhàn)疫》和歌曲《你是英雄》《抗疫線上一路有你》等精品力作,用文化盛宴向奮戰(zhàn)在抗疫一線的醫(yī)務工作者和青年志愿者表達了崇高的敬意。
彭斌