今年以來，羊東礦結(jié)合工作實(shí)際和職工特點(diǎn)，將安全宣教工作前置，引導(dǎo)干部職工時(shí)刻繃緊安全弦，努力打造本質(zhì)安全型干部職工隊(duì)伍。

　　聚焦“熏”字 強(qiáng)化氛圍營造

　　該礦充分發(fā)揮現(xiàn)有廣播、微信公眾號(hào)、LED屏、宣傳欄等媒體宣傳平臺(tái)作用，強(qiáng)化安全理念宣貫，營造濃厚的安全文化氛圍，讓職工在耳濡目染的持續(xù)熏陶中提升安全意識(shí)，自覺規(guī)范操作行為，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。為擴(kuò)大宣傳覆蓋面和提升宣教成效，組織宣講小分隊(duì)，采取講述安全小故事、誦讀安全美文等形式開展主題安全宣講活動(dòng)，宣講事例典型、情節(jié)感人、字字珠璣、句句傳情，觸動(dòng)了職工心靈，達(dá)到了良好的教育效果。

　　聚焦“糾”字 強(qiáng)化行為糾偏

　　該礦以“事故案例”為鑒，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)事故的危害性，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。狠抓“十二類”安全不放心的排查和管控，抵制看慣了、干慣了、習(xí)慣了的“三慣”違章行為。同時(shí)，扎實(shí)開展安全幫教“六個(gè)進(jìn)一線”活動(dòng)，通過安全談心、親情幫教、區(qū)(科)聯(lián)保等形式，進(jìn)一步筑牢安全防線，助力安全生產(chǎn)。大力開展現(xiàn)場教學(xué)活動(dòng)，在生產(chǎn)作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，及時(shí)糾正，現(xiàn)場指導(dǎo)規(guī)范操作，真正從根源上糾正“干慣了、看慣了、習(xí)慣了”的違章作業(yè)行為。

　　聚焦“樹”字 強(qiáng)化典型引路

　　該礦堅(jiān)持用身邊的故事教育身邊的人的原則，聚焦一線職工，創(chuàng)新開展了“講述自己的安全故事”、警示教育互動(dòng)問答等形式多樣、主題鮮明的系列教育活動(dòng)，推動(dòng)安全警示教育進(jìn)區(qū)隊(duì)、入班組、到崗點(diǎn)，增強(qiáng)針對性、實(shí)效性、吸引力和感染力，讓職工喜歡看、聽得進(jìn)、記得住、有警示。讓“三違”人員走上講臺(tái)，分享違章經(jīng)歷，深刻剖析事故發(fā)生后，將會(huì)給家人帶來的傷害、給家庭造成的困難、給企業(yè)增加的負(fù)擔(dān)傳遞給職工，通過講認(rèn)識(shí)、談感受，實(shí)現(xiàn)“一人違章、全員受教育”的安全宣教目標(biāo)。同時(shí)，邀請安全先進(jìn)典型分享工作經(jīng)驗(yàn)和規(guī)范操作帶來的實(shí)惠，引導(dǎo)全員樹立規(guī)范操作、自主保安的意識(shí)，助推礦井持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　聚焦“疏”字 強(qiáng)化暖心疏導(dǎo)

　　該礦從安全思想教育入手，根據(jù)安全思想薄弱人員的不同狀況和性格特點(diǎn)，制定措施，實(shí)行分級(jí)幫教，采取交流談心、“三違”幫教和親情幫教等方式，強(qiáng)化安全意識(shí)，有針對性的做好心理干預(yù)和思想調(diào)解疏導(dǎo)工作，通過教育引導(dǎo)消除思想壓力，增強(qiáng)做好本崗位工作的信心，消除不安全行為。推行聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)保機(jī)制，按照同宿舍、同居住地、同志向、同愛好、同齡、同工種、師徒關(guān)系、親朋好友等條件，組成聯(lián)保小組，做到思想上相互監(jiān)督、相互提醒、相互開導(dǎo);生活中主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)走訪，相互關(guān)照、互幫互助;工作中相向而行，相互學(xué)習(xí)、相互指導(dǎo)、相互鼓勵(lì)、相互補(bǔ)臺(tái)，提高工作質(zhì)效、確保相互安全。