近日，為了更好的傾聽職工心聲，為職工解難題、辦實(shí)事，營造良好的工作和生活氛圍，公司工會組織召開了2023年一季度“我為群眾辦實(shí)事”職工代表質(zhì)詢會。

　　會上，通報(bào)了2022年四季度職工代表質(zhì)詢會建議辦理情況，逐條逐項(xiàng)給予答復(fù)和說明。同時(shí)與會職工代表針對勞保用品發(fā)放、“兩堂一舍”管理、職工生活福利、培訓(xùn)教育等方面存在的問題，紛紛作了發(fā)言，提出了相應(yīng)的意見和建議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在認(rèn)真聽取發(fā)言后，有耐心、有誠意，較好地解答了職工的困惑，達(dá)到了溝通、理解、交流、共進(jìn)的目的。

　　公司工會主席指出此次質(zhì)詢會相較以往，體現(xiàn)出“兩好兩提高”，即職工代表問題提的好、發(fā)言質(zhì)量明顯提高，職能部門解答的好、對政策的解釋質(zhì)量明顯提高。要求各職能部門要按照對職工的承諾，會后積極抓好具體問題的落實(shí)辦理，對職工代表意見比較集中的問題，工會要認(rèn)真進(jìn)行整理，及時(shí)向公司黨政進(jìn)行專題匯報(bào)，抓好核心關(guān)鍵問題的督辦工作。

　　自去年以來，公司不斷深化民主管理，積極為職工辦實(shí)事、辦好事，每季度召開職工代表質(zhì)詢會、設(shè)立董事長信箱積極聽取職工意見和建議，并通過提案征集、走訪調(diào)研、調(diào)查問卷等方式暢通了公司和職工溝通的渠道。把職工代表質(zhì)詢和職工代表履職有機(jī)結(jié)合起來，通過不斷加強(qiáng)民主管理，凝聚發(fā)展力量，調(diào)動廣大職工工作熱情，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。(杜雄)