面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，綜采二區(qū)工會(huì)堅(jiān)持把職工利益放在第一位，采取多種措施，全方位打造關(guān)愛(ài)職工的平臺(tái)，提升了礦井的凝聚力和向心力。

　　關(guān)心職工生活質(zhì)量。該工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持每月一次發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查、征求意見(jiàn)等形式，不斷提升服務(wù)水平，提升了員工的滿意度;發(fā)揮 “微信群”服務(wù)平臺(tái)和“職工幫辦室”等，廣泛聽(tīng)取員工對(duì)提高生活質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，并積極采取措施予以解決。

　　關(guān)心職工身心健康。該工會(huì)十分注重人文關(guān)懷，“職工之家”，每月開(kāi)展 “一家三室”創(chuàng)建活動(dòng)，車間工會(huì)為職工更新配備羽毛球、啞鈴、臂力器、握力器等健身器材為職工營(yíng)造了舒適、休閑的健身環(huán)境。

　　關(guān)心職工成長(zhǎng)成才。該區(qū)以提高員工技能水平和崗位能力為重點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、事故模擬、故障排查、實(shí)戰(zhàn)演練“四個(gè)環(huán)節(jié)”，逐步提高職工的認(rèn)識(shí)能力、接受能力、排查能力、處理能力的“四個(gè)能力”，全面提升職工的技能水平。

　　關(guān)心職工精神需求。該區(qū)黨支部結(jié)合實(shí)際，及時(shí)開(kāi)展一些“短、平、快”的娛樂(lè)健身活動(dòng)，先后開(kāi)展了掰手腕、象棋、撲克牌賽、跳繩等形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，豐富了職工文化生活，緩解了職工精神壓力，滿足了職工多元文化需求;邀請(qǐng)礦工會(huì)文工團(tuán)禮儀，就文明禮儀、生活健康常識(shí)等方面給予職工知識(shí)傳授和培訓(xùn)教育，滿足了廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。