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“競(jìng)”顯風(fēng)采——川煤恒升公司公開競(jìng)聘部門副職

作者:煤礦安全網(wǎng) 2023-05-08 09:24 來源:煤礦安全網(wǎng) 風(fēng)采 川煤恒升公司 部門 副職

  近日,恒升公司組織開展了公開競(jìng)聘工作。此次競(jìng)聘活動(dòng)秉承公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的原則,以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,公開競(jìng)聘公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長1名。

  為有序推動(dòng)此次公開競(jìng)聘工作,該公司制定了競(jìng)聘方案,成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司黨委工作部主要負(fù)責(zé)人、下屬各公司主要負(fù)責(zé)人、職工代表組成評(píng)審小組,以不記名形式對(duì)競(jìng)聘者的面試表現(xiàn)進(jìn)行集體打分。

  競(jìng)聘過程中,參與競(jìng)聘演講的選手們重點(diǎn)圍繞個(gè)人主要成績(jī)、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位所具備的優(yōu)勢(shì)、工作思路等進(jìn)行了演說,同時(shí)對(duì)評(píng)審小組提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。選手們用樸實(shí)的語言,真摯的情感表達(dá)了決心和信心,展現(xiàn)了扎實(shí)的理論功底、積極向上的工作熱情和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘢故玖送黄谱晕?、舍我其誰的靚麗風(fēng)采。

  近年來,恒升公司牢固樹立“憑能力立身,靠實(shí)績(jī)進(jìn)步”的鮮明導(dǎo)向,將公開競(jìng)聘作為公司挖掘人才、培養(yǎng)人才的重要手段,努力搭建公開透明的人才競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),始終堅(jiān)持干部能上能下,擇優(yōu)選拔,將想干事、能干事的人“立”出來,打造起一支想做事、能干事、善成事的干部團(tuán)隊(duì),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

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