今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦以提升職工技能素質(zhì)為重點(diǎn)，積極探索符合礦井實(shí)際的職工技能提升方法，拓寬職工技能訓(xùn)練的廣度和深度，全力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　該礦發(fā)揮創(chuàng)新工作室的陣地作用，進(jìn)一步整合、開發(fā)、職工隊(duì)伍中的高技能人才，提升“職工創(chuàng)新工作室”的影響力，深化功能，以點(diǎn)帶面，著力調(diào)動(dòng)廣大職工立足崗位學(xué)技術(shù)的積極性。

　　該礦依托職工實(shí)物培訓(xùn)基地，擴(kuò)大培訓(xùn)區(qū)域、拓展培訓(xùn)功能、擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)不同專業(yè)和實(shí)際，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，有重點(diǎn)、分類別地聘請(qǐng)“技術(shù)大拿”、崗位能手擔(dān)任兼職教師，實(shí)現(xiàn)了“現(xiàn)場(chǎng)操作、直觀教學(xué)、模擬故障、動(dòng)手處理”的一體化教學(xué)。實(shí)行理論教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)技能一體化的“實(shí)操培訓(xùn)互動(dòng)法”，堅(jiān)持每月開展“班組新秀對(duì)手賽”，每季開展“區(qū)科精英對(duì)抗賽”，激勵(lì)職工由“以聽為主”向“邊聽邊學(xué)邊練”轉(zhuǎn)變。

　　在此基礎(chǔ)上，該礦緊密結(jié)合工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，組織開展崗位技能競(jìng)賽，通過理論和實(shí)操考試，檢驗(yàn)職工崗位技能掌握情況。對(duì)職工的薄弱環(huán)節(jié)，制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)職工技能持續(xù)提升。充分利用井下小課堂和實(shí)訓(xùn)基地等場(chǎng)所，開展實(shí)景演練，幫助技術(shù)水平較差的職工盡快提高操作水平。