7月19日，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)組織召開二季度黨建工作推進會，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記及綜合管理室負(fù)責(zé)人參加會議。

　　會上，各黨支部書記圍繞支部建設(shè)、主題活動、作風(fēng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、班組管理、重點工作督辦、隱患整改落實等工作，從“五個角色”方面進行了工作匯報，作業(yè)區(qū)對每個黨支部工作進行了分析和評價，對下一步黨建工作進行安排部署。

　　作業(yè)區(qū)要求：一是抓實黨建引領(lǐng)，形成黨政工團齊抓共管工作格局，強化黨支部考核，提高黨支部的建設(shè)水平和工作成效，推進支部亮點建設(shè)，激發(fā)黨支部的創(chuàng)新活力。二是理清思路抓黨建，要結(jié)合中心工作，圍繞重點、難點問題，突出支部特色亮點，開展有針對性的黨建工作，推動中心工作與黨建工作相互促進。三是持續(xù)開展好“知崗、講崗、愛崗”“認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章”等活動，促使黨員干部更好地了解自己的崗位、職責(zé)和使命，更好地理解黨的政策和方針，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。四是將支部亮點建設(shè)納入考核評價機制，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和評估方法，對優(yōu)秀的黨支部給予獎勵，激發(fā)黨支部的創(chuàng)新熱情，充分發(fā)揮黨支部創(chuàng)新引領(lǐng)作用，提升黨建工作水平。五是堅持以人為本理念，加強思想政治工作，認(rèn)真做好溝通交流，切實增強員工的歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。(潘秋佶)