8月16日，開(kāi)州作業(yè)區(qū)對(duì)2名新進(jìn)大學(xué)生舉辦導(dǎo)師帶徒簽字儀式，旨在從發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的角度出發(fā)，通過(guò)“老帶新、師帶徒”的模式，培養(yǎng)和造就知識(shí)型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型技術(shù)人才，努力營(yíng)造“強(qiáng)思想、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、提素質(zhì)”的良好氛圍。作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各辦站負(fù)責(zé)人、新進(jìn)大學(xué)生等10人參加。

　　為給新員工尋找“良師”，作業(yè)區(qū)針對(duì)新員工的專業(yè)和特點(diǎn)，選擇職業(yè)道德良好、業(yè)務(wù)技能精湛和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員、專業(yè)技術(shù)人員作為“良師”，制定年度傳帶教育計(jì)劃，嚴(yán)格按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，通過(guò)自主自愿、雙向選擇的方式，實(shí)行“傳、幫、帶”負(fù)責(zé)制，在夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的同時(shí)進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍的思想水平和政治站位，使其盡快成為“思想過(guò)硬、技術(shù)全面、擅長(zhǎng)管理”的骨干人才。

　　為確保“師帶徒”活動(dòng)的順利進(jìn)行，作業(yè)區(qū)提出具體要求：一是要做好角色轉(zhuǎn)變，將理論和實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，盡快熟悉崗位、融入企業(yè)，以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)自己的工作;二是要虛心向師傅請(qǐng)教，主動(dòng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，在干中學(xué)，在學(xué)中練，在練中不斷提高，真正做到“四懂三會(huì)”，早日成為企業(yè)的中流砥柱;三是要樹(shù)立安全為天的理念，不斷提升安全意識(shí)和識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、控風(fēng)險(xiǎn)的能力，牢固掌握安防器材的使用和應(yīng)急流程，切實(shí)提升安全管理能力和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力;四是把對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和一種精神追求，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)，用黨的理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。