今年以來(lái)，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)黨支部突出抓好全全區(qū)職工培訓(xùn)管理工作，利用形式多樣的組織管理方式，促使廣大職工業(yè)務(wù)技能再上新臺(tái)階

　　該區(qū)黨支部把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為提升職工素質(zhì)的重要手段，并且擔(dān)負(fù)起重要監(jiān)督考核和組織管理任務(wù)。同時(shí)，做到前半時(shí)對(duì)照實(shí)物進(jìn)行操作講解，后半時(shí)讓每位職工逐一登臺(tái)演練，學(xué)會(huì)者可以走人，學(xué)不會(huì)繼續(xù)操作演練，直至操作嫻熟為止。黨支部還制定出考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，依照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對(duì)各個(gè)職工考評(píng)打分，排列名次，并在評(píng)比會(huì)上通報(bào)。前三名表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)，后三名批評(píng)處罰，極大地調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情。

　　該支部聯(lián)合安監(jiān)科，把防爆開(kāi)關(guān)、風(fēng)錘、自救器等較小的工藝裝備搬到會(huì)議室為職工講解。數(shù)十次把職工組織到制修車(chē)間科，聘請(qǐng)技師講解采煤機(jī)等重型設(shè)備的使用，通過(guò)手把手地教，職工一遍又一遍地演練。全區(qū)80%的職工掌握了三種以上崗位操作技能，為全區(qū)人才培養(yǎng)輸入了新鮮血液為確保安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。