為認(rèn)真落實落實公司黨委“我為職工群眾辦實事”活動部署安排，根據(jù)公司工會“關(guān)于開展2023年金秋助學(xué)活動”的通知精神，8月初，大竹作業(yè)區(qū)正式啟動2023年金秋助學(xué)活動摸底申報，以三項舉措扎實做好調(diào)查摸底工作，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

　　強化宣傳，高度重視。作業(yè)區(qū)按照“支部承包片區(qū)”落實了專人負(fù)責(zé)，明確受助對象的范圍、申報條件等，堅持以動態(tài)管理原則，采取問、訪、查的方式，逐一對困難學(xué)生家庭進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解申報資助對象就讀情況、困難情況、申報理由，多層次、寬領(lǐng)域進(jìn)行摸底調(diào)查和核實，做到情況明，對象準(zhǔn)，確保每位困難職工家庭都不會錯過此項惠民活動。

　　規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)。對符合條件的困難員工子女逐一登記，規(guī)范相關(guān)證明材料的收集工作，建立規(guī)范檔案。通過摸底核實，符合參評金秋助學(xué)資助職工3人，其子女均符合“初中、高中以及今年考上大專院校的困難人員家庭子女”資助條件，是氣礦工會扶貧幫困網(wǎng)中的困難員工。按照上級工會的要求，堅持公開、公正、公平的原則，對資助對象進(jìn)行實名制管理，做到逐級公示，逐級審核。

　　營造氛圍，提升凝聚力。要求支部將“四上門”服務(wù)和“金秋助學(xué)”相結(jié)合，對困難學(xué)生家庭進(jìn)行走訪，有條不紊開展服務(wù)工作，確保第一時間掌握員工思想動態(tài)和生活需求，及時送出溫暖和關(guān)懷。