徐礦集團張雙樓煤礦把“實事清單”變成職工“幸福賬單”

　　今年以來，徐礦集團張雙樓礦以讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果為出發(fā)點和落腳點，不斷提升職工幸福指數(shù)，把年初制定的民生實事清單，一個個兌現(xiàn)成職工“幸福賬單”，把“溫暖”送到職工的心坎上，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。

　　貼心關(guān)注職工“健康賬單”。關(guān)注職工身體健康，今年，列入220萬元專項資金開展全員健康體檢，在檢查9項基礎(chǔ)項目基礎(chǔ)上又新增4個大類檢查項目。保障職工休息休假權(quán)益，分四批次組織160余名勞模、先進、離退休職工到北京、廈門參加健康療休養(yǎng)，讓職工釋放壓力、放松身心。保障職工心理健康安全，通過開展心理健康知識講座、一對一心理健康幫教等，進一步保障職工身心健康，創(chuàng)建了和諧的勞動關(guān)系。

　　暖心慰問職工“關(guān)懷賬單”。開展“春送祝福、夏送清涼、秋送安全、冬送溫暖”等“四季送”慰問活動，把關(guān)懷送到職工心坎上。筑牢“三三民生”幸福工程，常態(tài)化開展“三會”救助、金秋助學(xué)、困難幫扶等活動，及時為10名因病困難職工申報產(chǎn)業(yè)工人互助基金，以實際行動為職工撐起保護傘。

　　用心改善職工“民生賬單”。定期深入基層一線認真傾聽職工的心聲，詳細詢問職工的想法及困難、訴求。年初召開的職代會確立的十件民生實事，目前為基層單位及采掘頭面配備應(yīng)急醫(yī)藥箱、單身宿舍樓房配套建立安全應(yīng)急通道、微型消防站、組織開展勞模先進、明星班組長療休養(yǎng)等民生實事已辦結(jié)7件，其它項目正在齊步推進。

　　徐礦集團張雙樓礦工會以“當好娘家人”貼心服務(wù)職工美好生活需要為己任，圍繞關(guān)注職工身心健康，改善職工生產(chǎn)生活條件為中心，用“實干指數(shù)”把一件件民生實事，變成職工的“安全指數(shù)”“幸福指數(shù)”“滿意指數(shù)”“幸福賬單”。

　　(杜玲玲 肖長華)