每年職代會上職工代表們的提案辦理質(zhì)量和落實力度如何?“兩堂一舍”的服務(wù)質(zhì)量和硬件設(shè)施有沒有改善…… 圍繞這些備受廣大職工廣泛關(guān)注的熱點、難點問題，永煤安陽鑫龍煤業(yè)紅嶺煤礦大力推進民主管理，維護職工合法權(quán)利，先后兩次組織開展提案落實、冬季“三防”、“兩堂一舍”、工資發(fā)放、隊務(wù)公開等方面專項巡視，并對發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤落實，督促相關(guān)責任部門認真整改，確保職工利益不受侵害。

　　“我們提出的飯菜供應(yīng)時間短、品種少等問題，經(jīng)過職工代表巡視，馬上得到了解決”職工秦天亮說。 據(jù)悉，紅嶺煤礦不斷拓寬職工代表巡視內(nèi)容，加大巡視力度,真抓真改，不走形式，將職工代表巡視融入礦井安全生產(chǎn)的各方面，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)職工與礦井無障礙對話。 “保障職工權(quán)益是工會的基本職責，本輪巡視后，我們將繼續(xù)督促相關(guān)責任部門采取措施，有效整改，切實保障廣大職工的權(quán)益。”該礦工會副主席張學(xué)杰表示。