為切實加強專業(yè)技術人員隊伍建設，充分發(fā)揮人才示范作用，11月29日，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)組織開展2023年專業(yè)技術序列人員年度考核工作。

　　強化政策宣貫。作業(yè)區(qū)將相關考核要求提前通過內網、即時通、部門會議等方式進行宣貫，考核會上再次組織各專業(yè)技術崗位人員對《中國石油天然氣集團公司專業(yè)技術崗位人員考核管理辦法》文件精神和考核結果運用進行學習，強調考核結果檔次劃分和考核結果運用影響，促使專業(yè)技術崗位人員重視自身工作經驗提煉和年度績效考核工作。

　　嚴格考核程序。第一時間通知技術人員準備考核資料并進行資料收集和匯總。為了確?？己诉^程客觀公正，作業(yè)區(qū)根據實際，成立了以單位領導、部門負責人、黨支部書記、職工代表組成的考核工作小組，結合作業(yè)區(qū)生產實際情況對考核標準進行細化調整，并對小組具體工作進行安排部署。

　　公平客觀考核?？己诉^程中，20余名專業(yè)技術崗位人員對各自上交的資料進行匯報，對2023年度工作完成情況進行述職。考核小組成員按照各崗位人員年度任務完成情況，結合工作業(yè)績考核標準和職業(yè)素養(yǎng)等，對各崗位人員進行量化考核和測評，最終根據考核結果進行檔次劃分，對考核結果進行公示，確保了考核工作公開、公平、公正。(吳小艷)