為加強高技能人才隊伍建設，完善高技能人才管理體系，充分發(fā)揮高技能人才示范引領作用，12月1日，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)召開2023年高技能人才年度考核會，作業(yè)區(qū)領導、部門負責人、支部書記、高技能人才參加此次會議。

　　會上，高技能人員以崗位職責為基礎，結(jié)合年度工作任務書內(nèi)容進行了年度工作述職，考核小組成員重點對工作態(tài)度、工作業(yè)績、技能攻關(guān)、培訓授課、解決疑難問題等方面進行考核評價，并按照要求對履職能力和績效進行了系統(tǒng)打分，在考核小組點評中，各高技能人才以專業(yè)的角度高質(zhì)量回答問題，充分展現(xiàn)了自己良好的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

　　會議強調(diào)：一是科學規(guī)劃，做崗位真正的“主人”。技師、高級技師是三支人才隊伍建設中重要組成部分，要緊跟氣礦、作業(yè)區(qū)發(fā)展趨勢，做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是立足生產(chǎn)，對現(xiàn)有工作再謀劃。要從自身專業(yè)入手，精心鉆研，把工作標準制度“吃透”，沉下身到現(xiàn)場，多思考，多總結(jié)，切實提升崗位履職能力，將自身專長優(yōu)勢發(fā)揮到最大。三是不斷提升，抓住機遇厚積薄發(fā)。目前作業(yè)區(qū)正處在頁巖氣上產(chǎn)重要階段，有機遇和挑戰(zhàn)，要勇敢面對困難，在技術(shù)革新、傳授技藝、解決技術(shù)難題等方面發(fā)揮優(yōu)勢，促進和帶動更多的員工走好技能成才之路，為氣礦高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才保障。(吳小艷)