近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦以“管理提升年”活動開展為抓手，干字當頭、實字為要，守正創(chuàng)新、勇毅前行，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當，圍繞全年奮斗目標，以實干開路，用真情鋪路，找問題出路，扎實推進2024年各項工作。

　　該礦依托為職工辦實事，將人人打造成職工的“貼心人”，積極走進井口、一線與職工溝通，收集職工對薪酬福利待遇、民主管理、生產(chǎn)組織、基層建設等方面的意見建議。并召集區(qū)隊、部室負責人召開專題例會，傾聽來自各基層職工意見，現(xiàn)場給出解決問題的方案和計劃，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，切實解決一批職工的急難愁盼問題。該礦立足掃“盲點”、解“疑點”、破“難點”，動員干部職工牢牢把握發(fā)展主動權，以“問題導向”引領“克難方向”，通過尋思路找辦法、解難題促發(fā)展，堅持在“深、實、細、準、效”上下功夫，通過直面瓶頸、敢于交底，實事求是、解難紓困，努力打通發(fā)展堵點、破解治理難點、解決前進痛點。要求干部職工認清大局形勢、做好思想準備，切實樹立起解放思想、擔當實干精神，進一步增強廣大干部職工擔當實干的高度自覺，練就善于擔當實干的本領，向優(yōu)秀看齊、向先進學習，牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展理念不動搖，切實抓好務實重干“后半篇文章”。(李聶姍)