近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦按照制定的《石壕煤礦工資管理辦法》，明確了工資分配向一線傾斜，突出向效益好、效率高的崗位傾斜，向苦、臟、累、險崗位傾斜的鮮明導(dǎo)向，同時兼顧公平。以“強(qiáng)管理、重考核”理念為遵循，加強(qiáng)安全考核、管理提升考核，實(shí)行百分比考核，考核結(jié)果與各基層單位工資總額掛鉤，上下浮動，最大限度實(shí)現(xiàn)減虧止損、提高效益。(李聶姍)