寧煤公司洗選中心著力開展職工“素質提升”工程，不斷探索新的職工安全教育模式，力求避免千篇一律、枯燥的說教，調整職工技能培訓方向，把對職工的安全教育和技能培訓延伸到會場外，堅持職工需要什么，企業(yè)就培訓什么的原則，從“紙上談兵”轉為實戰(zhàn)練兵，大力開展“訂單培訓”、“輪崗培訓”、“定向培訓”等，努力提高職工處理現場突發(fā)事故的能力，收到較好效果。圖為班長付興磊正在給轉崗員工講解管件測量下料標準。